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度地给员工发些福利，鼓励它们在新的一年接着好好干活。
【请收藏文学网，努力为您分享更多好看的小说】您现在阅读的是文学网提供的《旅行琴蛙》第77章第77章
北条夏树打开【模拟经营】，一键派发红包，代号成员多一些，普通成员少一些，贡献度高的普通员工单独发放礼品。
他顺手检查了下玩具厂的面板，重点观察了关于阵营判定最重要的那三个数值。
【大众好感度：544】
【知名度：598】
【公益值：287】
逆转阵营，【大众好感度】和【知名度】至少要刷到1000。
玩具厂的营销铺天盖地，采取抽签购买权这种炒车（？）手法之后，利润也渐渐了提上来。目前，青蛙扭扭车已经是一款人尽皆知的丑萌潮流单品。
但【大众好感度】和【知名度】，过了一开始的飞速增长期，涨幅日渐疲软，铺再多广告也没用；过多的营销甚至会让部分消费者逆反，见到这个品牌就烦，好感度不增反掉。
想要把数值再往上刷，没有想象中容易。
北条夏树想了想，思路打开，恍然大悟：“玩具厂的能量是有限的，但我还有个研究所啊。”
是了，他那发展得蒸蒸日上的第二研究所。
研究员列表sr开会，群英荟萃！还有三张逆天的ssr！
【知名度】多维度综合计算，玩具厂为组织带来面向普通大众的知名度，那么第二研究所完全可以靠自身的努力，吸引科研界和药研界的目光嘛！
北条夏树开始随手给员工定kpi，反正又不是他写，所以定得随心所欲：在sce上发表xx篇论文、在nature上发表……
研究所员工列表中，三张金光闪闪的ssr挂在最上面。
【宫野艾莲娜呱】[ssr]
【宫野厚司呱】[ssr]
【雪莉呱】[ssr]
ssr的话，光是发期刊肯定不够，都是ssr了，目标应该放到更远大的地方去。
“是了。”北条夏树想，“研究出返老还童的药物，拿诺奖理所当然吧？”
于是他单独把宫野一家的kpi拿出来，修改为【五年内获得诺贝尔奖】。
系统：【尊敬的青蛙组织boss，请您为员工合理安排任务】
北条夏树：“？？”
不就是拿个诺贝尔奖？怎么不合理了？
他不做人的时候向来是相当彻底的。
员工认为工作有困难，那是员工自己的问题，他们应该努力克服。
系统：【[雪莉呱]尚未成年，根据未成年人保护法……】
原来如此，拿诺奖没问题，但是不能过度剥削雪莉呱。
北条夏树陷入思考：“可我没成年的时候，也已经为port工作了。”
雪莉呱今年十五岁，研究生毕业，准备去美国读博。她这么优秀，完全可以一边读博，一边醉心药研的吧？ssr要有ssr的样子。
反正他不准备做任何修改。
将研究所的科研人员们安排得明明白白，北条夏树的目光又放到了代号成员身上。
组织的代号成员整体文化水平不低，毕竟那些外来的卧底，都是正经学校毕业、经过情报机构筛选与特训，再安插到组织内部的。
比如零喵和景汪，它们都毕业于国内排名
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