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正文 第一章 改变人生的邀约(3)(第3页/共5页)

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间来制作课件。

    六点整,郭少龄站在阶梯上,注视着黑压压的人群。她轻轻举起手,示意大家安静下来。场内渐渐沉寂,只剩下微弱的呼吸声。

    郭少龄低声清了清嗓子,打开幻灯片目录。“各位领导、同事们,下午好!感谢你们莅临我们的讲座现场。我是集团行政人事部的郭少龄,今天我将担任向导,带领大家踏上一次令人身心愉悦的轻松旅程。本次旅行的主题是《重新定义成功的思维模式》,授课内容源自美国心理学家卡罗尔?德韦克博士的著作《终身成长》。”

    她的声音轻柔而温暖t?,仿佛一缕春风拂过每个人的心田。“在这个快节奏的社会里,我们常常被外界的声音所左右,迷失了自己的方向。我们追逐着名利,追逐着物质的满足,却忽略了内心的声音。然而,真正的成功并不仅仅是外在的成就,更是内心的满足和成长。”

    她的话语如同一泓清泉,润泽着每个人的心灵。她用简洁而深刻的语言,勾勒出了成功的本质和内涵。

    “成功并不是一成不变的终点,而是一个不断成长的过程。我们需要拥有一种积极的思维模式,勇敢面对挑战,不断学习和进步。正如卡罗尔?德韦克博士所说:‘成功不是天生的才能,而是通过努力和坚持获得的。’”

    她的话语充满了鼓舞人心的力量。在座的每一个人都感受到了内心的共鸣,仿佛被一股无形的力量推动着向前。

    “在接下来的讲座中,我们将一起探讨如何重新定义成功的思维模式,如何在追求物质的同时,注重内心的成长和满足。我相信,通过这次旅行,我们将找到属于自己的成功之路。”

    她的声音渐渐落下,场内响起了热烈的掌声。人们被她的言辞所打动,他们期待着这次讲座带来的启迪和改变。这一刻,她成为了每个人心中的导师和朋友,带领着他们走向成功的道路。

    幻灯片停留在书籍封面页上,郭少龄举起实体书同步展示了一下,“由于时间关系,我们只探讨其中的部分

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    内容。如果大家对这个话题感兴趣,可以找到这本书进行深入阅读。现在,我们先来进行今天的互动环节。我想请两位同事来做一个小测试,有人愿意自告奋勇吗?”她点亮大灯,在众多举手的人中选中了一位男士和一位女士。

    首先,她对男士提出了四个问题:“1、你的智力是你比较基本的特质,很难做出很大的改变?2、你可以学习新事物,但你的智力水平是无法改变的?3、无论你的智力水平怎么样,你总是可以大幅改变它?4、你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性的改变?”该名男士赞同1和2的观点,否定了3和4的观点。

    郭少龄面向全场:“大家一起对这四个问题进行表决吧?赞同1和2观点的请举手。”

    在场人士有超过半数的人赞同1和2的观点。

    郭少龄故作伤心道:“很遗憾,赞同1和2的同事们属于固定型思维。而赞同3和4的朋友们,恭喜你们,你们是成长型思维。”

    全场一片哗然,哀嚎声此起彼伏。

    由于前车之鉴,第二位答题的女士显得聪明很多,她已经探出了其中的奥秘。

    “1、你是某一种类型的人,基本没有什么可以改变这一点?2、无论你是哪一种人,你总是可以从根本上改变既定的类型?3、你可以换一种方式做事,但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变?4、你总是可以改变决定你身份的基本特质?”

    这次,大部分人都选择了赞同2和4的观点。

    郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择的速度上来看,很显然大家都是优秀的成长型思维选手!”

    全场哄堂大笑,郭少龄也跟着笑了。她的视线不经意地扫过每一个角落,突然,她在第一排边上看到了一张熟悉的笑容。她以为自己眼花了,眨眨眼又定睛看了看,确定那个人是叶舒皓没错。

    他居然有空来听她的讲座?这种出乎意料的反应让郭少龄一时头脑有些混乱,她竟然忘记了自己接下来该做什么。她轻轻晃了晃头,努力将叶舒皓的身影从脑海中驱散,尽力集中注意力回到幻灯片上。

    她关掉大灯,思绪重新展开:“请大家试着想一想,在我们认识的人中,包括我们自己,有没有那些拥有成长型思维的人呢?那些相信重要特质可以被改变和培养的人。想一想他们应对障碍的方式,想一想他们用来自我提升的手段。这些方法你是否喜欢,是否会用来提升你自己?现在,请将自己置身于成长型思维模式中。我想告诉大家的是,你随时可以改变自己的思维模式。”

    郭少龄用深情而富有感染力的声音阐述了书中的重要观点。然而,她并不满足于简单地照本宣科,她知道如果只是这样,大家很快就会陷入催眠般的状态。她真心希望这个培训业务能够让大家觉得周末的时光不是虚度浪费,而是物有所值。

    在她的讲座中,郭少龄分享了许多关于成长型思维的故事和案例。她讲述了一个曾经自卑、胆怯的女孩如何通过积极的思维模式和努力,最终成为了一位自信、成功的职业女性。这个故事让人们深受感动,仿佛看到了自己的影子。她的话语不仅仅是简单的指导,更是一种鼓励和启发。她希望每个人都能意识到自己的潜力和可能性,相信自己可以通过努力和改变来实现自己的梦想。

    时间在一个小时的讲解中飞速流逝,郭少龄开始做最后的总结:“无论是在商界、体坛、婚恋关系还是亲子教养中,这种成长型思维模式都至关重要。它决定了我们面对失败时的复原力,面对挑战时的承受力,以及我们为事业付出努力的程度。德韦克博士的思维模式研究具有极强的现实意义。只有了解自己的思维模式并有意识地做出相应调整,我们才能更有把握获得并保持成功。”

    郭少龄停顿了一下,继续说道:“下面还有几分钟的互动时间,大家有什么需要和我探讨的吗?”一个年轻的帅哥站起来,挠挠头,将信将疑地问:“你确定我只要改变思维模式就有可能变聪明?我以为智商和视力一样已经定型。”

    郭少龄双眼灵动,顾盼神飞:“你可以实践一下,智商和视力永远不会固定。你可能以为成年以后近视度数不会再继续加深,但你如果每天熬夜使用电子产品,用眼过度,依然有可能患上干眼症、飞蚊症从而使视力变得更差。同样的,如果你每天孜孜不倦地去读书学习,你的头脑在你
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