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第081章 做冷处理
一时之?间, 氛围十分尴尬，Hellen出来?打圆场，让还怔在原地的梁倩先?去吃饭, 梁倩看着will欲言又止，will深呼了一口气，也让她先?去吃饭。
“你先?不要和程斐沟通，我了解下是怎么回事?。”will又多嘱咐一句, 他还是期待事?情能有?回旋的余地，不想让梁倩现在就去找程斐求证。
梁倩点了点头，转身?走了, 范静然在电梯口等她。
刚在大场合里发完言, 精力高度集中?很消耗心神，梁倩本就觉得有?些虚脱，再加上突然得知程斐被裁的消息，她觉得有?些眩晕，脑子里嗡嗡作响。
范静然看她脸色发白, 关心道：“怎么了你？脸色这么差？你讲的挺好的, 非常棒。”范静然只以为她是担心刚才表现不好。
“我没事?, 就是觉得有?点累，你先?去吃饭吧，回来?帮我带一杯喝的就行，甜的。”她现在吃不下去任何东西, 可是下午的会?议怕是会?开到很晚, 她得有?精力应付。
范静然看她状态确实很差, 也没有?强求, 让她先?回会?议室休息。
梁倩晕乎乎的回到会?议室，有?人没有?走, 留在这里紧急修改报告，见到梁倩，有?一个女?生主动过来?搭讪，“梁倩，你好，我是姜佩，我觉得你刚才讲的非常好，能不能麻烦你帮我看看报告？”
搁在平时，梁倩肯定愿意帮忙，可是这会?儿，她什么心情也没有?。
姜佩被拒绝，神色有?些尴尬，可是看梁倩脸色确实不好，就没有?再打扰。
梁倩回到自己的位置上。
第082章 都不冤枉
梁倩回到自己的位置上, 愣愣的坐在那发呆，脑子?里空白?一片。
会议室里进进出出，有人的视线落在她?身上, 大概不知道为什么上午表现?最优异的人，还一副失魂落魄的模样?。
梁倩走?后，Hellen劝will稍安勿躁，先去吃饭, Richrd对这事也比较关注，让Hellen去查到底怎么回事。
三人找了家安静的餐厅，will陪着Richrd说?话, Hellen抽空去和Leo打了个电话。
她?把现?在的情况都跟Leo说?了, 他刚调职到大客户团队就惹出了这样?的事，她?也搂不住。Leo一听?事情已经闹到Richrd面前，will还在场，顿时?吓得心?脏都漏跳了半拍，回过神儿来忙把责任都推到程斐身上, 以求自保。
Hellen回到饭桌上, 斟酌着把事情说?了, “我和Leo沟通了一下，他说?程斐在工作上太有自主性，红联进场的事情完全没有向他汇报过，并且她?自己也有离职意向, 两个人是友好沟通过的。”
Richrd冷笑一声, 质问道：“友好沟通他给人N+3的赔偿？怎么？你?们部门现?在这么有钱？”
在路上他们已经拿到程斐解约合同?的电子?版, 上面白?纸黑字写的很清楚。
红联进场的事情程斐竟然?都没有和Leo沟通过？
will听?的瞳孔放大, 可转念一想，这确实?是程斐能干出的事儿。
童丽真月初到芝江赴任的那天, 程斐曾向自己表明了她?想拿赔偿走?人，他没有同?意，后来这事儿程斐没再提，他也没当回事。
但他忘了程斐的脾性，那可是一个贼能琢磨事的主儿，眼看在他这路走?不通，转身就算计上了Leo。
Leo也是个蠢的。
一件小事儿就能激的他迫不及待要撵走?程斐，还一声不吭的被程斐叼走?了九个月的赔偿。算算时?间，这事儿顶多就是这半个月内做的，也是他大意了，早知道他就不应该去安西开会，留在芜城见一面Leo，给他立立规矩。
现?在好了，一时?疏忽，人就把他最得力的干将给干掉了。
真的是气得他咬碎后槽牙，看着Hellen被Richrd质问，也没有一点要帮忙的意思。
别说?帮忙了，他恨不得这帮乱搭架构的人狠狠被骂一顿，照理来说?，Ameli走?后，程斐这个岗位就应该直接向他汇报，养着Leo就是浪费公司资源。
Hellen刚升职不久，就摊上这样?的糟心?事，被大老板质问，脸羞的通红，“对不起Richrd，这件事确实?是我的疏忽，下午我会亲自去找程斐沟通，劝她?留下。”
尽管她?知道这事儿不可能，但是也不能什么都不做。
“Will，Leo裁掉你?区域负责上亿生意的大客户经理，没有和你?沟通，那程斐呢？也没有和你?沟通过？”
见火这么快就烧到自己这里，Will主动认错，“程斐已经在盛星工作了六年，一直以来工作状态都比较稳定，从没有向我表达过要走?的意思。Ameli离职后我也主动找她?沟通过几次，她?也都说?会留下好好干，我刚还想跟您和Hellen争取，看能不能给她?升个P5？”
程斐嘴严，他俩之间说?过的事，她?不可能会跟别人说?。
再说?Richrd也不可能去和程斐这种?级别的员工沟通，怎么说?都看他自己。
Hellen见缝插针，没经过思考就道：“那你?能不能去找她?谈谈？现?在给她?升个P5，让她?留下。”
此话一出，Richrd的脸更黑了，Hellen立即意识到自己说?错话了，公司昨天把人给裁了，今天又说?升职让人留下，传出去盛星好像是什么小作坊。
“Hellen，我们现?在探讨这个问题，不是为了程斐能不能留下，而是沟通你?们部门的架构搭建和审批流程是不是有问题？上级经理说?要裁员，还给出N+3的赔偿，你?们部门都没有想过去查查被裁员工的工作表现?？你?们做绩效的人不会没有这些?数据吧？如果用人仅根据上级经理的喜好，不去看员工的能力，公司干脆把人事权放在上级经理手里不就行了？你?们部门的作用是什么呢？走?流程的后勤文员？”
这话说?的就很难听?了，will都不敢坐着听?，想装作出去打电话，却被Richrd给摁下了。
“还有你?，我同?意Vincent让你?去芝江，是看中你?的综合管理能力，现?在呢？自己区域有能耐的员工，因为不会站队被逼裁员了，你?都不知道？你?不觉得你?很失职吗？”
“老板，这件事是我疏忽了。”
will嘴上认着错，心?里觉得自己冤的很，程斐是不会站队吗？是服管的员工吗？现?在把他耍了不说?，还带着他被骂了一顿。
接下来一顿饭，Richrd的脸色就没好过，好不容易吃完饭人回了办公室，两人才大大的舒了一口气。
“就应该把程斐调职到总部来，让Richrd见识见识她有多不好管。”
Hellen拍了一下will的胳膊，带着他回了自己办公室，无奈道：“别在这抱怨了，
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当务之急是该商量商量这事儿怎么解决，你?也别去找Leo的事，万一他狗急跳墙再把你给供出来，说?逼走?程斐也有你?一份。”
“哎，Hellen，咱俩可是队友啊？”
“队什么友，你?肯接收童丽真这个烫手山芋，不就是看中她?管过芝江大客户的资历吗？还有梁倩，你?当初让梁倩去芝江，还让程斐带，不就是防着她?走?吗？现?在如你?所愿了，人家走?了，开心?吗？”
Hellen也是一肚子?气，区域这些?人明明都是一肚子?花花肠子?，主意大的很，看谁不顺眼就让谁走?，Richrd却骂她?们不审核，怎么审核？
明明知道中间都是怎么回事，上级经理想逼人家走?，她?们拦着不批有什么用，留人家下来被针对？被穿小鞋？再搞出什么劳动仲裁？
用人上不听?她?们的意见，现?在出事了把锅甩给她?们，这工作都干的没天理了！
will都给骂笑了，扶着椅子?站起来，无奈的说?：“Hellen，我做那么多只是防着程斐走?，但从来都不想让她?走?，冯谢那事我是不是在力保她?？你?现?在骂我，我也可冤枉。这事冤有头债有主，罪魁祸首就是Leo，怪他不跟我沟通自作主张，你?何不趁这个机会把大客户归给区域管？这样?你?还能省一个编制出来，Leo的工资都能养三个程斐了，把他调走?我们沟通上也能更顺畅。你?自己想想，程斐这样?重要的岗位，在我区域里负责那么大比重的生意，竟然?不需要向我汇报，离职了都不需要我审批？你?说?这种?架构对吗？”
事已至此，程斐是不会留了，但是他不能白?白?吃这个闷亏。得借机为自己争取点利益，把大客户经理的人事权划到区域。
Hellen歪坐在椅子?上，皱着眉揉着太阳穴，程斐这事真是平地一声雷，炸的她?头晕脑胀。
“当初设置这种?架构，是希望大客户能交给更专业的人来管，和区域能相互牵制，不至于同?流合污，毕竟大客户的费用高。你?说?Ameli多优秀，她?在的时?候就没这些?破事，那位是全能女?战士！但是你?的好大哥Vincent看不上啊，说?人家不服管，太有主见，现?在好了，弄来个Leo，一上任先把团队里最优秀的人给干掉了。”
will听?这话里也有讥讽自己的意思，叹了口气又坐下，“Leo就不行，程斐都玩不过，你?还指望他能干成什么？把大客户经理的人事权归到区域吧？你?好好想想，现?在事闹成这样?，你?总得给Richrd一个交代。”
“我再好好想想，还有一个事儿，就是程斐走?了，梁倩怎么办？我今天听?她?的汇报，小姑娘挺有灵性的，但是好像很喜欢程斐。程斐怕是已经找到下家了，她?会不会把梁倩给带走?？”
是啊，Hellen提醒的对，梁倩怎么办？
他当初调梁倩去芝江就是为了防着程斐走?，让她?跟程斐学艺，三个月下来，她?也确实?进步很快。如果程斐走?了，人事权再归到区域，有他和童丽真把关，大客户交给她?也不会出什么问题。
然?而问题是梁倩不止跟程斐学艺了，还成了人家小跟班，整天一副唯程斐命令是从的样?子?。
现?在程斐要走?，梁倩会不会脑子?拎不清，要跟着程斐跳槽？而且程斐还曾威胁过他，说?要是她?离职就带走?梁倩，想到这里，他又霍然?从椅子?上站起。
对着Hellen说?：“我还真的没把握。”
Hellen一听?这话，脑袋瓜更疼了，她?管理的人事部，优秀员工程斐莫名其?妙被高价裁员了。梁倩又是今天上午表现?最好的新人，她?要是再跟着程斐跳了槽，估计Richrd会直接让她?下岗。
第083章 被带节奏
想到这层, Hellen赶快打电话把梁倩叫来了她的办公室，梁倩到的时候，发现办公室只?有will。
will坐在Hellen的位置上, 请梁倩坐到对面，开门见山道?：“和?程斐联系了吗？”
梁倩摇了摇头。
办公室里气氛沉闷，will看梁倩这恍惚的精神状态，相信她确实没有联系程斐。
不然以?程斐那洗脑的功夫, 梁倩这会儿说不定正帮人庆祝拿到了二?十万呢！
那他就还有机会，便?故作?语重心长的说道?：“其实童丽真入职那天，程斐就找我聊过, 她想要一个裁员名额, 我拒绝了她，并让童丽真去找她谈话，表明童丽真的到来不会分走她手上的任何权利，更不会在工作?上制约她。”
梁倩回忆了下童丽真入职那天的情形，当时程斐吃完后?单独和?崔玉涛在外面说话, 她先回了办公室, 后?来就见will黑着脸回来了。
她担心程斐, 就问过她是不是和?will吵架了，当时程斐告诉她就是因?为工作?上的事儿说了几句。
她也就相信了。
原来那天，程斐就向?will提出了离职。
will紧盯着梁倩的神色，捕捉到了她眼神的变化, 从恍惚到逐渐清明。
“你知道?程斐这个人, 主意大心机深, 为达目的不择手段。就算我拒绝, 她要真的想走，也可以?主动?提离职, 可是她就是要拿到赔偿金，我这边路走不通，她就又转向?Leo。”
“程斐真的是被Leo裁员的吗？”
“是，不过这事儿也不完全是Leo的错，是程斐给?他设了圈套。我和?程斐说过，让她不用担心Leo，只?要我在Leo就动?不了她。可是她利用了红联的事情，利用你和?我对她的信任，我们都默认红联的事情她会主动?向?Leo汇报，因?为这是正常的工作?流程，然而她没有，是你上传合同的时候Leo才知道?红联恢复合作?了。”
梁倩听的眉头紧皱，Leo竟然不知道?红联恢复合作?的事情。
云城之后?Leo就接管了大客户团队，算是程斐的上级经理，红联的事情不小，按理说程斐是需要主动?向?他汇报的。
怪不得第一次团队会，Leo当众找程斐难堪，原来是因?为红联的事情。
当时会议结束后?，程斐就出去了，她以?为是Leo莫名其妙，还替程斐叫屈，还出去找她，而程斐却安逸的躺在公园的长椅上休息。
她当时觉察出了
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