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了一下，我当时的两次支持率分别是百分之七十三点几，和百分之七十四点几。

    因为班里人数不是正好100人，是只有40多个人，然后其中有30多个人投的我，所以这个计算出来的百分比比例有小数点。

    然后最让我意外的是后来我们的班主任发了一份投票名单，名单里面有他们支持的对象和理由。

    然后我在我的支持名单里看到了平常几个跟我十分不对付的人。

    因为高中是住宿制吧，我那个时候也住校了，然后住寝室的话，我个人比较喜欢安静，偏偏寝室里都是闹腾的，然后晚上不睡觉起过几次冲突，互相看不顺眼，从来不说话。

    结果他们也投了我一票，然后看了一下大部分的支持理由都是认真负责。

    给我整不会了，我当时确实没想到能有这么多人头，我的设想就是赶紧走完过场颁个奖，赶紧跑路，回家吃饭了。

    结果没想到还上台领了个奖，我真服了。

    后来的话，这是到手的选择，在那边完成剩下的学业，然后说是完成学业，实际上也等同于直接开始工作了，因为没上俩月就跑出去实习，也就是现在常说的社会实践，然后我当时是社会实践了4个月。

    在那个酒店以前应该说过我之前在酒店干过，然后这个酒店就给我说过学院区的酒店因为是社会实践，学校要分一部分钱，所以我当时一个月的工资是2000。

    但是因为是酒店卖东西都有提成，加上我那个职位比较特殊，只要是服务员卖出去的菜品和酒水我都能分到提成，所以我一个月正常来说是2300~2500之间。

    然后在那4个月的时间里，除了收银这个职位比较特殊，我接触不到这个之外，其他的职位我几乎都干了一遍。

    并且成为了酒店里公认的板砖。

    因为我就是那一块砖，哪里需要哪里搬，无论是哪个位置缺人了，把我喊过去，总能顶一段时间。

    虽然切菜什么的不会，但是好歹能回挥两锅铲，也能配点菜，摆盘也ok。

    上到前台服务员，中到吧台人员，下到厨房。我是几乎干了个遍。

    然后到了社会实践时间快结束的时候，我们的店长跟经理找我，问我要不要留下来，到时候转领班，一个月是6000块钱，五险一金是齐的，一个月有4天休息，包吃包住，一天包三顿呢。

    我当时就想留下来，不过因为当时我妈身体不好，加上工作的地点，离我老家有1000多公里，我实在是没法待就告辞了。

    后来在学校里待了没多久就去地铁那边了，在地铁干了不到半年转成班长了，然后一直干到跟领导起冲突为止，走了。

    后来转到直播公司那边，但是受不了那个氛围跟环境，没干一个星期就走了。

    然后又转到那个通讯业务大厅里面给人家办手机卡，装网络，激活网络等等，后来因为他那个运营模式有问题，我感觉干不长，干了半个月我也走了，然后没过一个星期，我就看那个店转让出租了，经营不下去了。

    那个通讯业务大厅的经营模式是最有问题的。

    因为他让你老带新的时候，不跟新人规划好自己的工作范围，也不跟新人规划好职责内容。

    在工作上遇到不懂的地方，你去询问别人的时候，得到的回答永远都是你自己看，自己悟就会了。

    你在跟随老员工学习的时候，老员工还给你甩脸色，不是在这糊弄你，就是在那打发你，然后我就觉得这地方不行，干不长，两个星期我就走了。

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    老员工甩脸色。甩就甩了，但是他在应该教导的工作职责和内容上他一丁点都没做好，基本上就是讲了个开头，然后我自己实操了。

    而且就跟怕我抢她饭碗一样，每天都抱有敌意。

    一个老女人，进去的第一天就说了，我只是暂时待在那儿的，后来要转到其他职位去，只是我那个职位要干的活跟她在业务大厅里干的活差不多。</
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