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挖来。
一般都这样，利亚还没有用别的方式录用过调香师。
“怎么啦？那些调香师惹着利亚了？”
希文原本和娜娜并排走着，此时却突然把头偏向娜娜，靠进娜娜的脸。
她猜想是大概有什么八卦了。
“暂时没有这种迹象，一切都太平，我只是好奇，毕竟这种艺术啊设计啊不太能用标准来评判的东西就是很难判断水平，不是吗？”
娜娜说的其实有道理。
文科比理工科更难找工作的其中一个原因就是文科及其周边的学科都很难被量化。
无法用数据证明些什么。
不像理工科，一个人能力如何能非常直观地拉出一个表来比较。
但调香师这种职业，“好”是非常主观的。
虽然娜娜在利亚手下工作时间不短了，但她很多时候还是觉得自己对老板不太了解，很多事情，娜娜都把握不到利亚的做事风格和逻辑。
她只是照做而已。
利亚并不要求她做别的，也完全不要求娜娜去摸准自己的喜好。
“你又不是我女朋友，不必操心那些。做好你的工作就好。”
娜娜也就不再去管那些在她职责范围之外的事情。
不过说起来，利亚好像对他们一直就是放养式管理。
她并不在乎大家到底是在哪儿完成的工作，是在迈阿密也好，圣保罗也好，西伯利亚也好，她都完全不在乎，只要大家能保质保量完成自己的工作就好。
她曾经说过这样的话：“凭什么要员工卷起来，老板不卷要员工卷这算怎么回事？”
并且作为老板的利亚很讨厌说自己员工无能废物的人：“他是废物，那录用他的你以及你创立的公司是什么？”
所以她主打的就是让员工自由发挥。
能完成工作就行，公司么，爱来不来，爱什么时候来就什么时候来，利亚并不做硬性要求。
而且作为一个老板，利亚从来不会在下班之后给员工发工作相关的消息。
因为她自己就很烦在完成工作之后被打扰。
“一个有能力的老板会让员工在该上班的期间完成好所有的工作。”利亚说。
娜娜进入公司的第一年听说公司没有调休的时候是很吃惊的。
那个时候还是希文告诉娜娜，这是公司的传统。
法定节假日该放就放，周末也算法定节假日，所以当然放假。
并且希文还提醒娜娜：“尽量不要去朋友圈炫耀，利亚不在意别人的眼光，但嫉妒的唾沫星子可以淹死你。”
“这么好啊！”那时的娜娜完全是一副没见过世面的样子。
希文却伸出一根食指，竖着在她面前晃了晃：“好是好，但有代价的，我们的工作会很有压力，哦还有，虽然我没有去做过她的助理，但她会有很多奇奇怪怪的要求，你照做就是，别问，她心情好就会教你一点，心情不好就别去惹她了。”
娜娜狠狠点头，像是刚刚拿到了一张黄牌提示卡，保命的那种。
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