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热打铁中。

    不过希文自己是虽忙，但高兴。

    她这个老板奖励下属的时候是从来不手软的。

    她只管用心工作就好。

    这段时间不仅希文在忙，公关的罗维，人力的劳森，销售的格里和财务的赋文等等各个部门也都从短暂的假期中回过了神。

    “题塑”自从帮利亚搞定了茶园的项目策划之后，就一直都在接公司外部的单，偶尔有什么利亚用得上的项目，她们也会及时告诉利亚，让她去参考。

    至于秦律，她跟利亚商量了一下，给坚持通勤的那部分员工每周至少去冥想室呆两次的建议。

    “不在公司的那部分就管不着了呢？”秦律瘪着嘴，装作很可惜的样子。

    秦律的工作压力并不算大，她最近心情也恰好好得很。

    “那不更好？让他们也多管管自己。挺好的。”利亚把自己手上的水杯伸了过去，碰了碰秦律的陶瓷咖啡杯。

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    这个陶瓷咖啡杯是秦律刚来到这家公司的时候，利亚送给秦律的，利亚告诉过秦律，这只杯子的意义就像是她刚刚交到秦律手上的那串心理咨询办公室的钥匙一样，它不是用来装咖啡的，而是用来装利亚对秦律的信任的，她相信秦律能帮她守护好员工的心理健康。

    “有什么想跟我交流沟通一下的？比如说哪个部门员工压力大这种？”

    “嗯......压力大么确实是有，但都是因为忙，他们其实都很清楚自己要做什么，自从老劳森和乐康知道该怎么跟对方相处之后，人力的各项测评数据已经很久没有过什么稍大的起伏了。销售部的呢，大家心情都挺好的，很多时候，不需要跟他们交谈，就看他们走进来的状态就知道了，忙，但忙得很乐意，一是因为没有忙到影响平常生活的程度，二就是因为你给的实在太多。销售部已经忙了很久了，看来销售部的报表应该很好看哦。”

    利亚没说话，只是笑了笑，喝了口水，算是默认。

    今年开始，销售部又招了点人，分担了一下工作量，也相对来说保证了工作效率。

    “至于其他部门么......他们的报告都显示正常，暂时没发现什么特别的。”

    本来以为过完年复工会很忙，但大家的心理健康的状况比秦律想的好很多。

    不管是通勤的那部分，还是在家工作的那部分，都没什么问题。

    她其实也好奇过，于是逮着销售部随便一位员工，问她为什么会选择通勤，而不是更自由更方便的在家工作。

    “她怎么说？”利亚问。

    经秦律这么一提，她倒也开始好奇为什么。

    “她说，她以前也是不通勤的，每天都是，在家工作，省去了上下班的时间，冬天还可以赖在床上不出门，反正她独居，也不会有人说她什么。但过了一阵，她发现她有点厌倦了。比起每天都呆在家里，每天下班之后回到家能带给她的幸福感更强。她说，那个时候她对家会有种失而复得的感觉，回到家会更高兴。”

    利亚从没了解过这些，她每次不管是上班还是出差，回到家都很高兴。

    她猜想，大概是因为自己又是出差，又是要亲自到公司里来处理事
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