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吧，明天我要去总部汇报工作，你把方案再改改，跟我一起去。"他露出意味深长的笑容，"表现好了，升职加薪不是问题。"

    走出办公室，崔灿灿在走廊里遇到了小王。"又被骂了？"小王递来一包纸巾，"我听说李薇在背后说你不懂变通，故意跟领导对着干。"

    崔灿灿擦了擦眼角，苦笑道："或许他们说得对，我确实不适合这里。"她想起刚入职时的满腔热情，想起第一次帮助患者恢复行走能力时的喜悦，心里一阵刺痛。

    第二天，崔灿灿带着修改后的方案来到总部。会议室里坐满了高层领导，陈建国正在台上侃侃而谈，展示着复杂得令人眼花缭乱的评估流程图。

    "这是我们团队最新优化的康复评估体系，"陈建国的声音充满自信，"通过增加二十个评估环节，我们确保了每一位患者都能得到最全面的服务"

    就在这时，坐在角落里的一位白发老人突然开口："陈经理，请问这些新增环节的科学依据是什么？"崔灿灿定睛一看，竟然是国内着名的康复医学专家张教授，他正是当初参与制定现有评估体系的核心成员。

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    陈建国明显一愣，额头上渗出细密的汗珠："这这是我们结合多家机构的经验"

    "据我所知，"张教授推了推眼镜，目光扫过在座的众人，"过度的流程不仅会降低效率，还可能导致误诊率上升。康复治疗需要的是精准和及时，而不是繁文缛节。"

    会议室陷入一片寂静。崔灿灿心跳加速，她看见陈建国的脸色由红转白，手指紧紧攥着激光笔。

    "我认为，"张教授转向崔灿灿，"这位崔小姐主导的原有评估体系，才是最符合科学规范的。"他拿出一份调查报告，"这是我们团队对全国康复机构的调研数据，流程简化的机构，患者康复效率平均提高30。"

    陈建国的额头上青筋暴起，强笑道："张教授，您可能不太了解我们机构的实际情况"

    "我很了解。"张教授打断他，"因为我刚刚走访过你们的康复中心。"他掏出手机，播放了一段视频，画面中，一位老人正对着镜头抱怨："做个评估要填这么多表，比考大学还难！"

    会议室里响起一阵窃窃私语。陈建国的脸色变得铁青，豆大的汗珠顺着脸颊滚落。

    散会后，崔灿灿在电梯口遇到了张教授。"小崔，"老人和蔼地笑了笑，"坚持专业，别被权力蒙住眼睛。"

    一个月后，陈建国因"管理不善"被调离岗位，李薇也递交了辞呈。崔灿灿被任命为康复项目负责人，她做的第一件事，就是恢复了原有的评估体系。

    这天下午，林阿姨来做康复治疗，看到简化后的流程，拉着崔灿灿的手直掉眼泪："小崔啊，还是这样好，老头子终于不用再受罪了。"

    崔灿灿看着走廊里患者们轻松的笑容，想起张教授的话，心里一阵温暖。阳光透过玻璃窗洒在康复中心的墙上，照亮了墙上的标语：以专业之心，行康复之道。

    下班时，小王神秘兮兮地凑过来："听说了吗？新领导特别赏识你，说你是康复中心的未来之星！"

    崔灿灿笑着摇摇头，收拾好文件："我只希望能做好本职工作，真正帮到患者。"她望向窗外的晚霞，忽然觉得，坚持做正确的事，也许会迟到，但永远不会缺席。

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