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    林小米一直以来也是个热心人。

    上次到林奶家的二姨带着的刘沫，林小米安排了实习。

    她都忘了这件事。

    一大早，小秘书说：”小米总，有人找您。”

    林小米问：“是谁？”

    肖柔看着她说：“是个戴眼镜的女孩，叫刘沫。”

    林小米想了想，想起来，是奶奶家那次来的表二姨的女儿。

    小时候在家的时候，两家有来往，但是她和刘沫之间的交往不多。

    刘沫这个女孩性格有些内向，平日里总是沉默寡言，不太喜欢与人交流。

    然而，她内心深处其实有着自己的想法和追求。

    刘沫的妈妈来看奶奶的时候，找到了她，希望刘沫能够利用所学专业知识，到金安集团的房地产板块去实习一下。

    对于二姨的这个请求，一开始林小米还有些犹豫，最终还是答应了下来。

    于是，林小米鼓起勇气，向公司里负责相关事务的梁鹏经理提出了申请。

    虽然心中有些忐忑不安。

    令人感到欣慰的是，梁鹏经理非常爽快地答应了林小米的请求，并着手为刘沫安排合适的实习岗位和工作任务。

    林小米说：“你让她在会客区等一会，我和领导汇报点事。”

    此时此刻，林小米正端坐在电脑桌前，双眼紧盯着屏幕，手指轻快地敲击着键盘，与梁西斌通过微信交流，有关一手房房地产板块，拟裁员的重要信息。

    她的表情严肃而专注，仿佛这一消息关系到整个公司的未来走向。

    随着文字不断地在对话框中涌现，林小米详细阐述了在黄总监那里听到的：房地产板块裁员计划的初步构想、可能受到影响的部门，以及预计的实施时间等关键细节。

    同时，她汇报：【目前只是构想，黄总监可能是想提示您吧，不让外传。】

    与此同时，梁西斌也迅速询问着，提出自己的疑问。

    林小米说黄铃铛和梁鹏，在了解二手房板块的人员情况。

    梁西斌心内一沉，这才九月份，梁金安正在研究拿地，一手房那里正常不应该现在裁员呀。

    后来一听到对方表明，准备裁撤的是一手房销售人员时，梁西斌瞬间恍然大悟，心中立刻明白了过来。

    他不禁想起了目前代为管理一手房业务的梁东明，平日里的行事作风和一贯做派。

    或许正是梁东明因为对这个板块的表现，不太满意，所以才产生了想要给团队“换血”的念头吧。

    还有，销售是房地产现金流的来源，这意味着权力吧。

    毕竟梁东明一直以来的思路是：

    一个团队要想保持高效运作，并取得良好业绩，人员的调整与优化也是必不可少的手段之一。

    梁西斌笑笑，觉得这个换人的思路，目前的时机，怕是会影响梁金安未来的战略布局。

    房地产板块的人员，尤其是那些骨干以及中层以上职位的员工们，大多是追随梁金安多年的心腹爱将。

    这些人与梁金安之间历经风雨、患难与共，看起来是彼此间，建立起了深厚且稳固的关系。

    而下面的人，盘踪错节，也是和上面的人或多或少有关系。

    就是说，在基层岗位上的工作人员虽然看似平凡无奇，但实际上他们之间的关系网，却错综复杂。

    这其中的每个人都或多或少地与上层领导有
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