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正文 第425章 不会矮化(第2页/共2页)

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sp;   林飞打着哈哈:“放心放心,委屈不了你的小米,再一个,你觉得你的小米吃素。”

    林飞这一分析,梁西斌表情也松动了。

    在人际交往的领域里,存在着这样一个术语,被人们称为“自我矮化”。

    它指的是个体在与他人相处时,有意或无意地降低自己的价值、地位或能力,以一种相对较低的姿态来对待自己。

    这种行为可能表现为过度谦虚、自我贬低、对他人的过度迎合等。

    这不仅可以说是向上奉迎,更确切地说,这其实就是一种刻意去迎合、讨好那些处于较高地位或具有更大权力的人的行为。

    这种行为往往是出于某种目的,比如想要获得对方的认可、支持、资源或者好处等。

    然而,这个模式,在林小米身上没有。

    她这个人,也许是因为长期受到林爷林奶的影响和熏陶吧!

    毕竟,林爷林奶都是那种非常实在、正直的人,他们的言传身教对于她来说无疑是一种潜移默化的教育。

    正因为如此,她从小就养成了不玩“虚”的习惯。

    无论是与人交往还是处理事情,她都始终坚持真诚待人、实事求是,从不会耍什么花招或者玩心眼儿。

    这种实实在在的性格让她在生活中赢得了很多人的信任。

    这也是梁西斌信任她、使用她的原因。

    也是林飞愿意帮助她的原因。

    林飞太明白这点了。

    自己为好哥们梁西斌服务,那没啥说的。

    自己离开这身边,需要一个贴心而又忠诚的秘书头儿,那可不容易。

    就是忠诚啊,职场必须讲究这个啊!

    忠诚的含义大着呢。

    这可是职场中至关重要的品质啊!

    一个人如果对自己的公司、团队和同事没有忠诚度,那么他在工作中很可能会出现各种问题。

    比如,他可能会为了个人利益而背叛公司的机密,或者在团队合作中不尽力,甚至还可能会在背后说同事的坏话。

    这样的行为不仅会影响到自己的职业发展,还会给整个团队带来负面影响。

    忠诚的行为,并不是单纯的效忠某个人。

    要对公司忠诚,遵守公司的规章制度,保守公司的商业机密;

    要对团队忠诚,积极参与团队合作,为团队的目标而努力奋斗;

    要对同事忠诚,相互尊重、相互支持,共同营造一个良好的工作氛围。

    梁西斌的内心也在波动。

    想当初,他之所以选择林小米做自己婚姻的挡箭牌,就是为了规避和张琳琳的婚姻。

    他也明白,一旦梁金安知道林小米是自己婚姻的伴侣,那后果不好说。

    原来想着,知道就知道,我们不解约,又如何?

    现在想着,瞒天瞒地,尽量瞒着,也是保护她的。

    林小米回到了自己办公室,肖柔走过来,给她沏了一杯玫瑰茶,那紫色的花瓣在透明杯里翻滚,很是有色彩张力。

    今天看到张肖的不开心和遇到梁北婧的郁闷,一点点消失。

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