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    话说到了12月，本是集团最忙的时候，黄铃铛经过了最初的流言蜚语，一直没有出声。

    就这样，梁鹏也是没有变化。

    于是，当初的一场关于两人关系的纷争，也没有声息的平静下来。

    林小米明白，是梁西斌的努力，才有的结果。

    其实，黄铃铛和梁鹏有一段对话。

    梁鹏说：“黄总，抱歉，影响了黄总，我离职。”

    黄铃铛问：“你觉得你这样，就有利于澄清流言？”

    梁鹏答：“可是？”

    黄铃铛打断他：“没有可是，我们之间没有问题，怕了，或者你走了，你觉得适合吗？”

    梁鹏说：“问题是怕影响领导您啊！”

    黄铃铛一笑：“那是卑鄙手段，不算什么。”

    反正自此，乔月也是无声无息的退出了集团。

    而更大的变化是王卓然，已经被任命为集团的总裁办总监。

    张思帆成为继乔月后的行政部的主管兼梁金安的司机。

    时间如白驹过隙般流逝，岁月像潺潺流水般变迁，而人也在这漫长的时光中，悄然发生着改变。

    11 月 30 日的阳光洒在金安集团培训中心的每一个角落，仿佛预示着一场重要的活动即将展开。

    从这一天开始，接下来的四个周六，金安集团培训中心都充满了热闹与繁忙。

    集团分期分批地组织了 1000 多人，他们来自不同的部门、不同的岗位，但都怀着同样的目的——接受应急知识培训。

    培训中心的教室里坐满了人，大家专注地聆听着讲师的讲解，时而奋笔疾书记录要点，时而积极举手提问互动。

    培训内容涵盖了人在特殊情况下，各种可能遇到的紧急情况，，以及应对这些情况的正确方法和技巧。

    在这四个周六里，金安集团的员工们不仅学到了实用的应急知识，更重要的是，他们增强了应对突发状况的能力和信心。

    此次，培训的主题是《急救知识培训，安全保护零距离》。

    由梅香和王悦做大股东的安悦集团组织培训。

    主要主旨是增强员工安全防范意识，掌握基本的应急救护知识与技能，在意外伤害发生时能够及时有效地自救互救，最大限度的减少生命及财产损失。

    在培训现场，安保公司的两位高级讲师站在讲台上，他们神情严肃，经验丰富。

    学员们整齐地坐在座位上，聚精会神地聆听着讲师的讲解。

    讲师首先强调了急救知识的重要性，他们指出，在紧急情况下，正确的急救措施可以挽救生命，减少伤害。

    接着，讲师们开始演示心肺复苏术（cpr）。

    他们详细地介绍了cpr的步骤，包括如何判断患者的意识和呼吸，如何进行胸外按压和人工呼吸。

    讲师们亲自示范了正确的手法和节奏，让学员们能够直观地了解每个动作的要领。

    随后，讲师们演示了海姆立克急救法，这是一种用于解救气道异物梗阻的急救方法。

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