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意向合作培训协议的相关人员打来的。

   
    对方联系他和林小米，希望能够进一步洽谈合作事宜。

   
    林小米之前委婉地表示自己并不负责这件事情，所以这次直接对接了王卓然。

   
    对方的领导在电话里态度强硬地表示，如果王卓然不认真对待接下来的洽谈，他们就会直接来集团找领导。

   
    王卓然本来只是想在这个项目上出出风头，展示一下自己的能力，但他实际上并没有权力决定集团 25 万元的培训计划。

   
    面对对方的压力，他感到有些无所适从，心中的火气愈发旺盛。

   
    在激烈的争吵中，王卓然的情绪完全失控了。

   
    他一边大声地回应着对方，一边分心驾驶着车辆。

   
    突然，前方的道路出现了一个急转弯，他来不及反应，车子猛地撞上了一辆车。

   
    幸运的是，王卓然和车子都没有受到太大的损伤，人只是受了一些惊吓。

   
    但对方车子的定损却高达 25 万元，这对于集团来说无疑是一笔不小的损失。

   
    这笔钱的定损工作，毫无疑问地落到了王卓然的头上。

   
    毕竟，车辆没有购买保险，而王卓然作为相关责任人，已经申请了备用金，并成功领取到了这笔款项。

   
    令人遗憾的是，尽管他已经拿到了备用金，但却还没有及时去办理定损事宜。

   
    原本，王卓然应该在从机场回来后，径直前往办理定损的地方。

   
    可不知为何，他却在前往的途中耽搁了下来。

   
    或许是遇到了一些突发情况，又或者是有其他紧急事务需要处理，导致他无法按计划完成定损的手续。

   
    梁金安说：“你们出个方案，这个员工本人负责。”

   
    黄铃铛点点头。

   
    看，对于集团大领导来说，价值才是一个人在一个单位的核心所在啊！

   
    王卓然呢，他虽然是梁金安的贴身秘书，但在大面上，梁金安可不会给他太多的面子。

   
    毕竟，在集团里，梁金安才是真正的掌权者。

   
    王卓然或许会觉得自己有些委屈，他一直以来都是尽心尽力地为梁金安服务。

   
    但他应该明白，在这个集团里，个人的情感和利益都要放在次要位置，只有为集团创造价值，才是最重要的。

   
    只要梁金安稍微给王卓然一点颜色看看，就足以掐断他的傲气，让他老老实实地做事，按照总裁的安排去处理各种事务。

   
    毕竟，谁也不想失去自己的工作，更不想被人看不起。

   
    也许，以后单位会以其他的名义来管理王卓然，比如给他安排一些更具挑战性的工作，或者让他参与一些重要的项目。

   
    这样一来，既能让王卓然发挥作用，又能让他明白自己在集团中的分量。

   
    总之，梁金安没想过辞退王卓然，但是也没想过原谅王卓然。

   
    黄铃铛明白，如果王卓然发挥作用，以后也许总裁会以别的方式补给他。

   
    这就看他值得不值得了？
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