名气都远远不及走地鸡，当走地鸡的批发价达到16.73元时，它的价格依旧在11.9元上下徘徊。
白鸭同理，它的价格是所有鸭的品种里最便宜的。可它们却比一般的三黄鸡、白鸭要好吃，其根本在于它们是被散养在鸡笼岭的，不吃饲料，吃的基本是森林公园自己栽种的野菜、野生菌子，还有中药植物园里的药材叶子。
宣传视频里，一群鸡鸭优哉游哉在山林里找吃的。
一般的山哪里经得住这么多鸡鸭去造？不把山吃空了才怪。可是鸡笼岭圈起来的这块区域，蘑菇、野菜、野果、竹笋等新鲜食材都随处可见，它们甚至不满足于这些食物，越狱跑去了中药植物园里啃金银花的叶子。
这个视频看得无数游客发出了揪心的呼喊：“住口，那是我的金银花！”
“啊——这么多蘑菇，能分一点去蘑菇林就好了！”
路人不知道他们为什么这么紧张：不过是金银花和蘑菇罢了，哪里没有？
这些游客：呵呵。
知道他们等八月的这茬金银花等了多久吗？
知道他们每天去蘑菇林抢购蘑菇结果却被告知已经售罄时天塌下来的感觉吗？
这些人什么都不知道，也压根不能体会他们的心情！
他们决定化悲愤为食量——买不到新鲜的蘑菇，他们还不能吃那些以蘑菇为主食的鸡鸭吗？
要不是森林公园不卖活禽，他们都想人手抓两只鸡鸭回去了。
至于生态餐厅所提供的蓝塘猪，它们的养殖场在蓝塘县，但所用的饲料也是鸡笼岭森林公园这边提供的米、糠、蘑菇、竹笋和大白菜。
也就是说，这些家禽家畜其实都是鸡笼岭土生土养的，跟品种无关。
视频弹幕：
【破案了，生态美食的关键在食材，而不是厨师的技艺。】
【我说呢，怎么换了厨师，还是一个味道，原来是食材新鲜！】
【我觉得让我来炒菜，我也行！】
【笑死，有这么好的食材，我用铁板烧都能烧出大厨做的味道吧！】
……
看到这个宣传视频的同江饭店老总和厨师长终于意识到，路引宁愿放他们离开也不愿意被他们胁迫给他们加工资的底气所在。
这会儿厨师长他们已经后悔了，但是世上没有后悔药。
而同江饭店虽然能靠之前的营销吸引一些食客，但在食客发现菜肴并没有生态餐厅的那么好吃之后，食客就渐渐少了。
当然，如果不追求生态餐厅那种级别的美味的话，同江饭店倒也还不错，毕竟这些厨师的水平还是有的。
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同江饭店老总没说要开除厨师长他们，因为用餐时段虽然不再出现排队一个小时的盛况，可生意相较从前还是好了不少。
只是他之前宣传得太猛，现如今遭反噬了——人们经常拿他这里跟生态餐厅作对比，每次提及生态美食，都得把同江饭店拉出来鞭一下。
什么“同样是蓝塘猪，鸡笼岭生态餐厅是神仙极品蓝塘猪，同江饭店就只是猪”。
蓝塘猪养殖户也受到了一些波及，好不容易被鸡笼岭生态餐厅带动了销量和口碑，生态餐厅那边证实所用的猪肉跟蓝塘猪没多大关系后，原本冲着蓝塘猪这个品牌来买猪的客户锐减。
不是没有养殖户埋怨路引，可路引说了，她一开始并不打算公开此事，是有些蓝塘猪养殖户做得太过分了，逼迫她打舆论战，事情才变成这样的。
很快蓝塘猪的养殖户就发现路引指的是最大的蓝塘猪养殖场。同江饭店的老总之所以会去生态餐厅挖人，是被他们的负责人怂恿的。
这事在养殖户之中传开来了，别说养殖户们，就连最大蓝塘猪养殖场的真正老板都发了脾气——蓝塘猪的名气好不容易传出去，结果就因为一个人的报复而惨遭滑铁卢。
关键他报复路引不成不说，还导致蓝塘猪的订单暴跌，这对养殖场来说是一个很大的损失。
养殖场老板开了那个经理，又亲自去找了路引，毕竟路引已经证实了生态餐厅有足够的底气不受威胁，所以合作共赢永远都比无谓的商战要划算。
养殖场老板不是从自家养殖场的利益出发，而是从蓝塘猪这个品牌的角度出发，对路引动之以情晓之以理。
农林部门的领导也来找路引，说年底有一个十分大型的农产品博览会，如果能提高名气，就能在那之前拿到一个参展的名额。
这是一个让本地的禽畜品牌出圈的好机会。
最后在农林部门的牵头下，路引跟养殖场老板达成合作，鸡笼岭森林公园可以宣传和推广蓝塘猪，养殖场的老板出推广费，但不会强迫路引宣传生态餐厅用的是他家的猪。
要不是路引无法提供那么多养猪的饲料，养殖场老板都想找她买饲料了。
第44章 招人人手不足，需要管理层。
生态餐厅经过换厨师风波后，口碑更上一层楼了。
不用路引敲打，新入职的厨师们就已经把“戒骄戒躁”给刻在了心底。
生态餐厅仰仗的不是他们的厨艺，他们要是像之前的厨师团队一样被食客表扬多了就飘飘然，用离职来威胁加薪，那可不是什么明智之举。
但正是前厨师长的出走提醒了路引，不想鸡笼岭的管理变得混乱，有必要制定更加完善的薪酬体系。
这不是她的强项，所以她又扩招了。
现在办公室里光有财务、人事、文员还不够，还需要能帮她管理各岗位、统筹员工职责的管理人员。
求职的人不少，但面试了一轮，没有几个人的想法符合鸡笼岭的经营理念。
正当她思考是否要从矮个子里拔高个时，吴律师给她发了一份申请景区评级的资料流程表。
这是她前阵子找吴律师帮忙整理的，为此还付了两千元的咨询费。
鸡笼岭森林公园迎来旅游旺季后，镇政府便主动提醒路引可以去准备申请评级的事宜了。
她疑惑：“不是至少得营业一年才够资格吗？”
镇政府工作人员回答说：“那是针对更改过经营范围和经营主体的景区，鸡笼岭森林公园所经营的公司并没有发生过变更，只是公司法人、实际控股人从吴月光变成你而已。”
经过对方的详细解答，路引才知道，申请3A级别以上的评级手续会麻烦一点，而2A级的并不需要这么麻烦。
鸡笼岭作为坑仔镇最大的景区，在罗市无人不知，市里想扩大它的影响力，因此只要她申请评级，3A不敢说，2A却是立马就能评上的。
虽说鸡笼岭成为2A级景区是内定的，但流程还是要走的，所以路引找了这方面应该相当有经验的吴律师。
吴律师现如今兼职了行舟岛的法律顾问，她直接拿了行舟岛当初申请评级的模板来给路引。
路引：【……，我能相信吴律师你的专业素养吗？】
吴律师知道她什么意思，回复说：【行舟岛岛主让我给你的，且不是什么机密文件，不违法。】
路引震惊，行舟岛岛主居然知道她？
不过仔细一想，山灵们都可以知道海灵的存在和海灵们捣腾出的海神组织，那海灵知道山灵的存在以及鸡笼岭也不足为奇呀！毕竟海灵们的力量似乎比山灵们还强大。
忽然，路引心中一动，问：【吴律师，岛主介意我挖她的墙角吗？】
她正愁找不到符合鸡笼岭森林公园经营理念的管理层，被吴律师一提醒，行舟岛那儿应该有挺多合适的、优秀的管理层吧？
吴律师：【……】
你飘了，居然还想去行舟岛那儿挖人。
路引也只是随口一提，行舟岛作为国内外享誉盛名的热门景区，岗位竞争激烈程度堪比国考，哪怕只是一个保安岗位，都有大学毕业生抢破头。
相较之下，鸡笼岭的知名度虽然也提高了不少，但需要走的路还很长。
况且，她开不出能吸引行舟岛员工的薪资待遇。
……
招聘公告依旧在招聘网上挂着，路引的工作邮箱也偶尔能收到求职者的简历。
正值旅游旺季，又有两个新景点即将开放，还要筹备中秋游园会及正式收取门票的事宜……路引要忙的事太多，筛选简历的事就交给了人事。
这天，雾灵穿过她的电脑屏幕，在她的面前重新凝聚成一团棉花云。它也不说话，就这么左飘一下，右飘一下。
路引：“你在干嘛？”
雾灵：“上班e（ο｀*）））”
路引：“……”
她发现了，自从风灵也为了自己即将开放的专属景点“飓风谷”忙碌起来后，雾灵就成了山灵中最清闲的存在。
它平常负责打理官网和官方账号，但这会儿网上也没那么多事需要它去做，加上雾甘顶还没有开放给游客，和其余忙成陀螺转的山灵一对比，就显得特别无所事事。
路引用平板打开自己被简历塞满的邮箱：“你要是没事干，不如帮我去筛选简历？”
“真是拿你没办法呢。”雾灵头顶一个实体化的对话框，上面写着【宠溺笑.jpg】
路引：你的戏能不能不要这么多？
雾灵的棉花云小手在平板上点点戳戳，正当路引思索它会不会筛选简历时，它将平板举到路引面前：“路引，这里有一份简历肯定很符合你的心意。”
路引好奇，点开简历一看，这位求职者有这十多年的从业经验，还曾在行舟岛的运营部担任过两年主管。
两年，这基本是行舟岛最老的一批员工了。
对方怎么会放弃行舟
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岛而来鸡笼岭投递简历？
路引好奇，直接给这位求职者打去了一个电话邀请她面试。
因对方在罗市，所以面试时间定在了第二天的下午。
不过她一大早就来了。从她在停车场出现，光灵、风灵和雾灵就已经就位，随时准备汇报对方的一举一动了。
非是路引要监视对方，而这也是面试的一个环节。
求职者叫沈星，她进入森林公园之前就已经在外头逛了一会儿，进来后也不着急去办公室面试，距离约定的面试时间还有半天呢，她得先了解一下这里，才好决定面试环节要如何发挥。
“她去生态餐厅了。”
“她捡起了地上的垃圾。”
“她看到我们的宣传栏时皱眉了。”
“她……”
路引揉着额头，但没有打断山灵们的播报。
时间很快就到了下午，沈星准时出现在了办公室里。
双方寒暄过后就进入主题了，路引先是询问沈星为什么会从行舟岛离职，毕竟这是她最想知道的八卦。
沈星没说上家的坏话，也没硬夸鸡笼岭比行舟岛更吸引她，而是真诚地说：“理由有三，第一我是罗市人，家庭的缘故，我无法在离家太远的地方工作，权衡下，我选择从行舟岛离职，回到故土来……”
第二个理由嘛，自然是因为行舟岛那边人才太多，竞争太激烈，她已经35岁了，竞争不过那些更年轻更有活力的新生代。而来鸡笼岭就是经理级别，上升空间大很多。
第三个理由是她在鸡笼岭的身上看到了行舟岛的影子，她坚信鸡笼岭能复刻行舟岛的奇迹。
路引：“……”
倒也不必这么有信心。
其实还有很多原因，比如她在行舟岛工作过，的确为她的履历加了不少分，可她的年龄摆在这里，又得兼顾家庭，这成了很多公司拒绝她的理由。
——暑期既是假期也是毕业季，大量应届生涌入招聘会、人才市场，35岁以上的社畜岌岌可危，徘徊在被企业裁员的边缘，中年女性的处境更是艰难。
35岁的她哪怕有一份非常漂亮的履历，在职场上的竞争力也会低很多。
路引没有在这个问题上多做纠结，她又循例问了一些招聘常问的问题。
一套流程下来，路引已经决定了录用沈星。因为沈星指出了很多鸡笼岭现阶段突显的一些问题，也说过自己在行舟岛的时候组织和负责过一些大型的活动，正好接下来的中秋游园会还需要一个有这方面经验的负责人。
路引不知道的是，沈星也在心底给她打了个勾。
面试是双向的，她是求职者，却不是求着入职者。再怎么需要一份工作，也不会选择那些老板刚愎自用、员工矛盾多、景区管理稀烂的公司。
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