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的自我介绍就更长了，干制片这行的最重要的就是和人打交道，第一要紧的就是会说话、其次是会来事，她一张口就是热梗，和主持人聊得那叫一个火热。
顾晏津原本还为自我介绍打了个腹稿，被搅得什么都不剩了。等曾含把这一棒递过来时，他脸已经木了，只淡然地说了一句话。
“我是导演顾晏津，谢谢。”
但尴尬的局面并没有出现，主持人很快就把他掉在地上的话捡起来，满面笑容地道：“说起来顾导还是第一次登场亮相呢，我们都知道顾导产出过很多不错的作品……”
顾晏津听着听着就走神了，这种客套的场面确实让他很是煎熬。陈制片邀请他时他说自己很无聊，这句话并不是托词，顾晏津也知道自己并不是个有趣的人，便打算学普通话不好的何安行一样闭口不答，凑够一定的镜头数就可以在旁边挂机了。
然而世事不如他所料，有几台摄影机总是围着他打转。
顾晏津侧身听他们聊天，摄影机就给他拍侧脸特写；
顾晏津拿桌上的水杯喝水，左右两侧外反打镜头一近一远拍半身，补足了画面的空间感和层次感；
顾晏津太阳穴跳了跳，干脆翘起二郎腿、做出要挖鼻子的动作，摄像机顿了顿，正当他满意的时候，后面的机位升了起来，开始拍他坐在导师席位上的背影。
顾晏津：“……”
对讲机频道里，负责跟他的摄像师硬着头皮对导演汇报：“导演，这个镜头量应该够了吧？我看顾导他有点……”
“单人够了。”导演沉吟一声，“cm3再跟一段他和主发言人的镜头就结束，cue下流程。”
说完，忍不住感叹，“特么的，长这么牛逼，草！”
花这么大价钱请来的人，不多拍点素材他都觉得肉疼。
摄像师：“……”
“放心吧。”他又洋洋自得地道，“等播出了观众肯定嗷嗷叫着要多来点镜头，我这是防患于未然，之后剪精简版会员版还有花絮就有素材了。”
导演助理：“……”
他的忧虑也并非全无道理，毕竟顾晏津从进来后就一直寡言少语，主持人和其他导师不cue他，他就能搁那儿一直坐着，一句话都不说。
毕竟之前没有录节目的经验嘛，很正常，大多数新人都这样。而且顾晏津一直深居简出，这也很符合大众对他不善言辞、社交障碍的印象。根据他的经验，新嘉宾一般都要个三道四天才能逐渐热络起来，慢热点的可能节目都要结束了、他们才开始放开。这也是综艺里必须安插几个常客和梗星的原因。
但是谁都没想到，意外很快就发生了。
《幕后大师》的面试规则和大部分同类型综艺都差不多，每个实习学员进来后先做一个简短的自我介绍，一份面试简历，最后再展示一下自己的功底水平供导师们考察。第一轮海选面试一共淘汰掉8人，剩下的24人中8人待定，16人晋级，且只有正式学员可以挑选导师，表演参赛曲目，进入第二轮剧组比拼。
每位导师手里都有三种不同颜色的牌子，绿色、黄色和红色，绿色代表同意晋级，黄色代表待定，红色则为淘汰。
导师投票选择该学员去留，如果组内只有待定票，其他都是晋级票，则按照多数票原则直接晋级；但只要有一枚淘汰票，就会直接进入待定。
面试的先后也是采取公平公正的的机制，按抽到的顺序进行。
抽到第一名的是个新人演员，摸出来看到小球上数字为1的时候腿都软了。
他起身犹犹豫豫地往录播厅走，身后一票学员都送去了忐忑又同情的目光，有几个人小声地喊了几句加油，这一幕被监控镜头一五一十地捕捉了下来。
导演感慨：“竞争是残酷的，就算他们熬过这一关，后面的淘汰赛和复活赛也都是一大心理压力。”
这个时代已经不太一样了，演员不仅需要实力、需要运气，还需要强大的内心。心理素质也是他们考核的一大内容。
这个新人很明显十分忐忑，进来后差点跑错位，介绍自己是声音也是抖的。
“各、各位老师好，我是陆任嘉，今年24岁，身高187，体重142斤。本科会计专业，但此前有过两年跑龙套的经验，为我的演艺生涯打下了坚实的基础……这、这次我想一人分饰两角，表演一段原创小品对白。”
“先生，您好方便面试吗？”
“你打错了，我是火腿肠。”
“……我说您现在方便面试吗？面试，线上面试。”
“哦哦哦不好意思啊，我这还寻思是诈
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