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那就是没什么了，亲爱的，时间太晚了，明天还要长途飞行，早点休息吧，我们明天见。’

    ‘好的’两个人定好去叶家汇合的时间，互道晚安，各自睡下。

    次日，罗帆驾车来到叶老爷子的家，接上云水瑶，送她到机场，临上飞机，两个人商定继续做各自的工作，随时通报工作进展，随时联系。

    不知不觉，罗帆上任院长助理后，时间又过去了数月，这一段时间，针对中心医院科研工作薄弱的短板，罗帆加大了工作力度，他准备把这项工作作为上任后的第一件事情，好好抓一下。首先，罗帆检索了省内各省级医院省级以上科研成果分布及获奖情况，经过量化分析，发现省内各三甲医院和省内十六个医学院及附属医院每年的科研成果，占了全省各级医院完成的国家级和省级科研成果的绝大部分，比例分别是97%和89%。相比之下，东平市中心医院科研成果数量少，质量低。即便与同级医院比较，也平均低了37%左右，国家级科研项目更是为零。此外，中心医院发表的论文的数量和质量也明显低于均值的19%和23%。入选sci的论文更是凤毛麟角，分析原因，大家都忙于临床工作，对科研工作重视不够是主要原因，同时，科研投入小，奖励机制不完备也是重要因素。

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    针对这些问题，利用休息日，罗帆召集了全院具有副高级职称以上的医护人员开了一个座谈会，广泛征求了大家的意见和建议。会上，大家提出了许多中肯的建议。根据大家的建议，罗帆指示科研处尽快写出调查评估报告，然后拿到院长办公会上讨论。

    报告很快出炉，最后，罗帆提出了三项建议：一，加强领导，医院必须从领导层重视科研工作，制定符合医院实际情况的政策和要求，有计划、有步骤地推进科研工作，使医院从单纯医疗型医院向科研创新型医院转变。二，加大投入，医院经济运行处于良性状态，有能力对科研增加资金支持，罗帆提出将科研资金从目前的每年约200万元，提高到1000万元。三，提高奖励，特别对省级以上的科研成果给予重奖，让认真做科研工作的人有切实的好处，提高大家的工作热情。

    经陈志强院长同意，报告被提交到院长办公会上讨论，

    经过院长办公会反复讨论，陈志强院长决定拿出医院纯收入的35%，大约每年一千五百万人民币用于科研工作。

    首先是基本建设，医院的科研楼年久失修，需要重新改造装修。然后是添置科研设备，计划购入的尖端设备包括电子显微镜，基因测序仪，基因分析仪，高速摄影系统，动物实验室等等。

    科技楼装修由医院主管基建的副院长协助完成，罗帆找到主管基建的副院长袁泉，两人商量后，把工作布置下去，装修很快就动工了。

    科研设备的采购却大有文章，招标信息刚刚发布，各个公司代表纷纷找到罗帆，推销产品。罗帆仔细比较分析了几家医疗器械供应商的产品报价，最后将选择范围缩小到两家，一家就是东森医疗器械有限公司，另一家是麒麟医疗器械有限公司。

    由于设备采购工作由副院长洪权主管，罗帆跟洪副院长约好后，来到他的办公室，商量设备招标的事。

    洪权非常热情地接待罗帆，一边让座，一边泡茶。

    ‘罗助理，不，罗兄弟，快快请坐。哎呀，兄弟你荣升院长助理后，也没有前去祝贺，是为兄的不对。这样吧，
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