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    长得好看，脾气稳定，工资高还聪明绝顶，安宁仅仅用了一个月时间将所有炼铁工序融会贯通。

    变成她可以全部实际操作的工艺，安宁又花费了半个月时间进行资料整合和相应的技术改进。

    可以使得生产量提高两个百分点，还能改进铁的质量，这其中难免需要改进一些工序构成和机器设备。

    安宁也全部画图进行逐一实验，这些又花费了她两个多月时间才全部完成。

    这个过程中，安宁在首钢厂算是真正站稳脚跟了，她也连升两级成了29级高级工程师。

    工资也涨到了一百八十五块钱，厂里还特意为了安宁来了一次公开的表彰会，上层还来了一位副部长给安宁发了优秀勋章。

    她的改良将会逐步推广到全国钢铁厂的炼铁车间，因此安宁还得了五百块钱的奖金还有一辆自行车。

    方便她回村里骑行，这东西也算是送到了她的心坎上。

    空间里的自行车很多，却都不能拿在明面上用，也是没办法。

    给的奖励意义就不同了，那是一种光荣象征。

    现在不是安宁计划去哪个车间，而是哪个车间的人都盼着她去学习，因为安宁学习完成就是改良技术。

    改良后的技术不仅能增产增质，还能最大限度的解决危险隐患，这才是实操工人最关心和迫切想要改变的现状。

    在所有人的期盼中，安宁正式开始去到炼钢车间学习，这个学习周期快了很多，因为它的很多工序与炼铁车间相似，她算是已经有了一定经验了。

    进入炼钢车间学习加上总结报告和改良时间一共用去两个月时间，这个速度让人称一句天才不为过。

    与此同时的轧钢两车间也在积极的进行配件优化，因为齐明和李卫国两位总工不想被一个毛头丫头给比下去，他们觉得很没有面子。

    但可惜他们的收效甚微，等安宁来到热轧车间时，她已经是成了27级高级工程师，工资涨到一百九十块钱一个月。

    她距离达到总工的10级高级工程师越来越近了，齐明和李卫国两位总工越来越有危机感了。

    安宁对于两位总工对她的态度不以为意，他们的能力是纯技术，而且都是从学徒一点点爬上来的。

    工作水平没得说，在全国范围内也是拔尖的，只是他们对于创造新领域这一块不擅长而已。

    但安宁目前对于技术的把握也进步很大，相信如果她将冷热轧钢车间的技术规律都摸透。

    再经过实践，必然也会超越他们这些前辈们的技术水平，那只是时间问题了。

    可为了工作能够顺利进行，安宁不得不一起找两位总工聊一聊了，她可没有整天看人脸色的习惯。

    主要是他们这样真的好累，整天担心这担心那的，压力大的在得个抑郁症什么的就不好了。

    安宁会感到一丝愧疚的。

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