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“不错，抓住了关键！”
祁同伟说道。
省汽车工业集团的问题很明显，只要找对方法，还是能够让他快速起死回生的。
只是，之前的管理者没有能力找到对的方法，或者说是找到了也没能力执行。
省汽车工业集团的最大问题是没钱。
没有钱想要进行技术改革和技术升级根本就不可能，更谈不上搞新产品的研发。
“接下来，我们首先要解决的就是冗员问题，去掉官僚化，提升效率。
然后解决资金，解决拖欠职工的工资，引入先进的设备进行技术升级和研发。
接着，把汽车工业集团搬到经开区去，去那边建新厂。
同时，进行市场调研，确定新产品。”
祁同伟把计划说了一下。
汽车工业集团的问题很严重，省里想了很多办法都没有解决，这才让他来解决。
他必须尽快让汽车工业集团摆脱困境，起死回生，然后重回巅峰。
不然，他这个董事长兼总经理就是失败的。
“好的，书记！”
铁生明和姜向荣附和道。
“钱的问题我来解决！
生明，你尽快把集团的具体情况搞清楚，根据集团的生产资质了解清楚需要哪些设备和技术。
向荣尽快搞清楚出库，想办法清理库存，顺便了解一下市场行情。”
祁同伟开始安排任务。
时间紧迫，这些事情必须尽快做。
“好的，书记！”
两人点头。
“以后在集团喊我董事长！”
祁同伟提醒道。
在汽车工业集团，他是董事长兼总经理，称呼他为董事长才正确。
“好的，董事长！”
两人点头道。
随后，祁同伟召开了汽车工业集团的干部大会。
“省里让我来担任集团的董事长兼总经理，我深感责任巨大。
希望在接下来的工作中，大家能够配合和支持我，一起把集团的工作做好。
初来乍到，我对集团的情况了解的非常少，需要大家给我介绍一下。
祁同伟没有上来就说要清理冗余人员，而是先了解集团的情况。
虽然铁生明和姜向荣已经大致了解了一下，但并不全。
“祁董好，我是锦城轻型汽车总厂经理刘海金……”
随后，各部门负责人开始汇报各自的情况。
生产方面，濒临停产，产能利用率＜10%。
技术方面，还是80年代的技术，落后行业15-20年。
质量方面，曾有荣誉，是国家免检产品，但现在已经大不如前。
研发方面，研发几乎为零，无资金，无项目，研发人员流失严重，无新血补充。
设备方面，80年代设备，基本没有更新。
人员方面，老技工流失，青黄不接。
情况比预想的还要糟糕。
现在的汽车工业集团，是一个拥有90年代产能规模、80年代技术水准、60年代管理体制的时间胶囊。
与行业先进水平的差距已扩大到20年以上，仅靠土地资产和客车资质维持最后的存续价值。
“谢谢大家，听完大家的汇报，我只觉得压力山大，仿佛一座泰山压在我的头顶上。
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