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    当然，不是不允许咱的员工离婚，可以离婚。

    但不能是先出轨后离婚，这个顺序不能错。

    主要看谁是受害方吧。

    若咱的人是受害方，咱公司提供免费的法律援助打官司，直至官司胜利。

    若咱的员工昧了良心缺了德，打算甩掉糟糠之妻或者丈夫的。

    离婚可以，以后把工资的80%—90%直接打到受害者那一方和孩子们的卡上。

    他们不是说跟后来的人是真爱嘛，我也想看看没有了钱做支撑，他们所谓的真爱能坚持多久。”

    “行，这主意不错啊，就该这样，我知道该怎么做了。”

    夏染:“嗯，刚挣了点钱就把家给整没了，这叫什么事呢，一个个的都太聪明了，聪明的都有点过头了。”

    其实夏染知道凭她一己之力根本改变不了什么。

    历史的浪潮该怎么推进还是怎么推进。

    可她还是想尽力试试，能改变多少算多少吧。

    若因她的存在，让这个世界哪怕变得美好了那么一点点，也就值了。

    于是补充道:“哦，你们几人再商量个企业文化出来，咱的员工不要求他们别的。

    就是不允许家暴，不允许重男轻女，不允许养二乃三乃，发现一次全部开除。

    再开通个专门的举报和投诉热线吧。

    只要涉及咱公司员工的事件，全部受理，必须拿出咱该有的态度来。

    那就是绝不包庇也不妥协，咱公司只站理不站亲。

    有贪污受贿在中间吃回扣的，若发现就走法律流程，该吐的吐该判刑的判刑。

    不用留任何情面，也不用跟我提他们有什么汗马功劳之类的，我该给的报酬可是一分都不曾少。

    触了底线就是触了底线，就该受到应有的惩罚，谁都不例外。

    还有一条，咱公司员工以后升职不光看业务能力，还看他们的个人作风问题和三观问题。”

    “好，明白。”

    “将来咱们公司不论发生啥事了，也不用特意藏着掖着，你们就大大方方的报道。

    把前因后果都写的清清楚楚的，堵不如疏，咱就敞敞亮亮的晾晒在大家面前。

    失误就是失误，该咱认的咱就认，咱只打明牌。”

    对于夏染说的这条，陈瑾多少有点顾虑的。

    “这样会不会太冒险了，会不会对咱公司的形象有影响？你要不要再考虑考虑？”

    夏染说道:“不会的，其实众人和老百姓不是接受不了某个企业和个人偶尔的犯错。

    他们是接受不了那种糊弄人的态度，接受不了掩掩藏藏和此地无银三百两。

    更接受不了别人把他们当傻子对待，把他们的智商扔在地上摩擦。

    只要态度到位，没有什么事情是过不去的。

    咱公司就当是为社会带个好头吧，有啥事了咱就公平公正的报道。

    让大家都知道怎么回事就行。

    至于你负责的媒体报道这块也是如此，我希望它能不畏强权，该报道一些真新闻真事件。

    而不是跟其他传媒一样天天打马虎眼，尽报道一些鸡毛蒜皮无关紧要的小事。

    大事件它们是一点都不敢报道，这就失去了作为新闻媒体存在的价值和意义。

    我希望咱的杂志社能如实、公正、客观的去反映社会问题。

    我更希望咱的杂志社能成为国内报刊业的风向标和灯塔。”

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