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< "https:">哇叽文学网提供的《忍界之神爆改人间之神》 36、猜猜是什么计划(第1/2页)
千手柱间拿笔杆戳着自己的太阳穴，坐在堆满任务报告和族内事务的桌子后，看向刚从宇智波斑那边回来的千手扉间。
这段时间他们两个人简直像是发生了置换反应——每天一睁眼就是锁死在各种卷轴里的变成了千手柱间，在千手和宇智波之间来回倒腾和宇智波斑沟通的变成了千手扉间。
“真是的，为什么族人们非要这么死板，完全不去考虑工作内容和个人兴趣的适配性。”
千手柱间有一搭没一搭的翻着一份汇报书，简直是肉眼可见的消沉。
“明明扉间你更擅长管理来着……而且就算从兴趣角度也是，比起天天往外跑，你还是更喜欢这种通过各种情报细节掌控全局的感觉吧？”
结果现在被压着处理家族事务的是完全不想处理细节、只想平推的千手柱间。
就很痛苦。
至于千手扉间，因为不是继承人，所以这段时间可以称得上无事一身轻。
当然这只是表象，虽然明面上没什么需要千手扉间操心的事务，但实际上他也没闲着，每天不是在暗戳戳给贵族找麻烦，就是潜入宇智波给越学越废的斑当家教。
从后一点上看他和千手柱间也是各有各的痛苦。
“别想了，你才是族长——虽然还没正式上任，”千手扉间难得出现了千手柱间的同款消沉，“而且这些东西可比教斑怎么处理家族事务、稳定家族不满之类的简单多了。”
真的搞不来啊，用正常的管理思路来给斑做指导完全适得其反，一方面斑总会理解成奇奇怪怪的东西，另一方面……好不容易让斑实践一次，斑又会被一身反骨的同族激的下意识选择宇智波式处理法……
也就是说，打服。
千手扉间教了几天简直怀疑人生。
他几十年的管理经验，还不如斑亲身上阵把不服的宇智波打到老实……
据宇智波斑所说，这是宇智波自古以来解决内部矛盾的传统方式，但千手扉间总觉得这样根本就是恶性循环……实际上还是没有宇智波真的乐意被别人指挥，只不过暂时不表现出来了而已。
宇智波斑则完全看不透这一事实，只觉得自己的管理水平有所提高：“原来如此，这就是正确的管理方式吗？我学会了扉间！”
千手扉间：……
不是，你学了什么啊？这不就还跟所谓的“宇智波传统”一样，谁打赢了听谁的吗？！
直到现在，宇智波斑也一直不肯承认自己不会带团队，更别说让千手柱间知道这件事了，所以千手柱间只能用迂回的方式，让扉间去单独联系宇智波斑，并试图通过自家弟弟的描述，想象斑那边的情况。
“果然没有真的见到过就很难有实感，斑可是下一任族长诶。”
“……别说是下一任族长了，就连正在任上的族长也一样……甚至他们还能把族长除名。”
千手柱间：宇宙猫猫头.jpg
族长？除名？这俩词是能合在一起用的吗？
啊？
……
这就不得不说一下千手一族的内部管理方式了。
简单来说，只要是板上钉钉的下一任族长，统御还有决策方面的机会绝对不用发愁，量大管够，而且基本上，除非是和现任族长的决策有明显冲突，否则千手族人都会无条件跟从。
毕竟千手一族一向认为，不管学什么都是直接亲身上阵最有效果，实践和试错比教条和理论更重要。
就算是从零开始做族长这么严肃的事也一样。
主打一个不管以前学没学过，处理族务一段时间就能无师自通了。
据说历代族长
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