sp;锦冠看到忙碌中的张莹，想了想，走过去。
“你好，张莹，打扰你一下，我们来找出纳，能帮我指一下他的位置吗？”
穆应跟在后头，蹭着说了句“你好”。
张莹瞥了两人一眼，指向最里面的小房间。
“那儿。”
“谢谢，那我就不打扰你了。”
锦冠礼貌道谢，两人直奔小房间，很快发现目标。
只是对方桌子上放满了装订成册的文件，脚边还放了一筐文件，眼睛一瞬都没有离开屏幕，即便锦冠二人已经站到她身边，也没有搭理他们的意思。
出纳的年纪不小，绝对的姐字辈，两人看着名牌，礼貌笑道：“郑安姐，不好意思打扰你一下，我们来问问报销单的事情。”
出纳摆弄鼠标的手一顿，抬头。
锦冠二人保持微笑。
“嬉皮笑脸的。”
出纳一张嘴，浓浓的火药味就出来了。
“我都快忙死了，哪有时间给你们弄什么报销单！”
说着她还踢了一脚椅子旁边的筐，“看见没有，这么多东西要弄，我没时间跟你们搞这些！你们这些实习员工，就知道嬉皮笑脸的，我们跟你们不一样，我们忙着呢！”
锦冠和穆应收起笑容。
“不好意思，是张武（陈强）让我来问他的报销单的，他看起来挺着急的……”
“他们让你们来你们就来，那让你们去吃屎你们也会去吃屎吗？！没看见我这边忙着！没、空！”
出纳骂完，头一扭，继续对着屏幕忙活。
锦冠：“……”
穆应：“走吧。”
他率先走出小门，锦冠又看了出纳的桌子一眼。
其中一本打开的账簿里有银行流水，她一边跟电脑里的什么东西对着，一边把个别流水从里面抽出来。
锦冠不是财务人员，也看不懂，但这种已经装订好的本子又拿出来重新理，大概率也是在造假。
她转身，也走了出去。
穆应还没走，站在财务部外的门口等她。
两人对上目光，锦冠问：“就这么走？”
穆应示意她往边上再过来几步，财务部靠着走廊尽头，两人挪了几步就到窗边。
穆应拿出手机点了一下，放在她耳边。
“我都快忙死了，哪有时间给你们弄什么报销单！”
……
“他们让你们来你们就来，那让你们去吃屎你们也会去吃屎吗？！没看见我这边忙着！没、空！”
尖锐不耐的女声自听筒中传出。
锦冠：“……”
她神情复杂地看着穆应。
穆应抬起下巴，“嗯哼？”
三秒后，锦冠竖起大拇指。
“漂亮。”
销售部实习员工守则2——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也去请他帮忙解决。
虽然没完成，但有证据证明确实是完成任务的途中遇到了麻烦的事情，应该可以拿这个让对方去解决。
两人还要回去继续提升业绩，转头返回三楼。
人事部在财务部与楼梯中间，两人经过人事部时，正好碰到从里面出来的王卫东王经理，也就是第一天欢迎他们加入好安心公司的那位经理。
对方显然还记得他们，主动道：“你们是在销售部的吧，适应的怎么样？”
锦冠二人补了个王经理好，回道：“还可以。”
王经理：“哈哈，开单了吗，销售部可是很看重业绩的。”
锦冠心里想着王经理胡经理的事儿，没有第一时间回答，穆应开口：“已经开了，在平台上卖得很好呢。”
王经理：“那很不错啊，看来销售部很适合你们。生活上呢，有没有碰到什么问题？”
机会来了。
锦冠向前一步，不动声色推了穆应一把，让他闭嘴。
穆应下意识往旁边挪了挪，而后才反应过来，不可置信地看着她的侧脸。
锦冠这个时候可顾不上他，自如地挑起话题：“其他都还好，就是前天晚上室友很怪，有点儿不对劲。”
王经理哎呀了一声，“那处理好没有？”
“处理好了，我想着得通知人事部，本来想找那天您安排带我们去销售部的那位员工问问，出宿舍正好遇到胡经理，胡经理已经帮我们解决了。”锦冠用最快的速度将话题代入到关键点。
王经理果然顺着话道：“那你运气不错，胡经理专门负责这个事儿的，你就是找小徐，最终也会转到她那边处理。”
小徐就是那个高个儿人事员工。
锦冠：“就是不知道那位同事怎么样了，有没有调整好了，昨天也没回来休息。”
“一般没什么，都是心里上出了问题。”王经理感叹，“得休养休养。”
锦冠：“现在的人心理好像都比较脆弱，是吗？”
王经理笑了，有些意味深长：“这两年是闹得比较厉害，这不，公司才请了胡经理这个专业的来么。”
锦冠若有所思。
正好，胡经理的声音从人事部办公室内传出来。
“之前老员工没有签保密协议的，你们都去找他们签，让大家补上……”
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王经理一拍脑袋，“哎呦，我还得赶紧去开会了，先不聊了，你们也回去工作吧，有什么问题尽管来找我们沟通。”
锦冠说了谢谢，他就风风火火离开了。
“你刚才推我。”
穆应的声音在耳畔响起。
锦冠一顿，侧目，对上他幽幽的眼神。
“你欠债不还，还推债主。”
天
理难容四个字，写在他的脸上。
锦冠默了默，随后抬手。
穆应没有防备，手腕被她抓起，下一秒手掌被人摊开摊直，然后自己的手掌便贴在了对方腹部，再被力道带着往前推。
室内温暖，锦冠没有穿外套，穆应的手掌和锦冠的腹部隔得不厚，掌心指腹无比清晰地感受到下方的平坦。
穆应深吸一口气。
“好了，你推回来了。”
锦冠放开他的手，一副这下公平公正了的模样。
穆应又吸了一口气。
“你还强制我推你。”
锦冠：“……”
算了。
她转身朝楼梯走去，先一步上楼。
穆应垂在身侧的手微微动了动，吐出刚刚吸进去的两口气，快步往前。
“你欠我四次！”
回到销售部办公室，两个带**工在得知两人空手而归准备发难时，穆应放出录音堵上了两人的嘴，平安过关。
锦冠继续陪聊接单，没过多久，人事部员工抱着一沓文件匆匆过来，进入经理室。
等人事部员工空手走后，黄经理就开始挨个儿叫人进办公室了。
等老员工都轮过一遍，玩家们也分别被各自的上级谈话了。
张武：“最近我们公司会有一个大审计，很重要的一个事情，我们每个人都有责任帮助公司通过这个审计。”
“但你们是新员工，刚来也没几天，对公司的事情了解的非常少，甚至可能想当然了，会对公司有一些错误的认知，为了避免对这次审计造成影响，审计期间无论谁问你任何问题，你都说自己不清楚，刚来还在学习产品知识，给我们跑腿打下手就可以了，明白吗？”
他的话和规则合上了。
销售部实习员工守则7——在公司里遇到陌生人询问产品相关信息，不要给他介绍，也不要在他面前说任何话术，只要表示自己还有要事，抓紧远离他即可。
但合上了，就一定正确吗？
锦冠垂眸，应道：“明白。”——
作者有话说：今天是二更，昨天的补上了哦，嘿嘿
第116章 甜甜纯牛马（11）
陌生人， 应该就是监察员。
如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合， 起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。
——监察员不属于任何员工的上级， 也不属于任何员工的下级， 你可以拒绝他的要求。
因为既不是上级也不是下级， 所以没有越两级的说法。
结合须知6——本公司禁止职场霸凌， 如你被恶意打压，可向公司高层举报。
已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理， 而经理只能在一楼用餐不能上二楼， 不是公司高层，也就是说， 这条规则的后半段目前是错误的。
实习员工并不能直接向公司高层举报。
只有经理可以向公司高层举报。
但有了监察员， 实习员工可以向监察员举报。
再看写在前面的须知1和须知2。
须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。
须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能， 如果你考核垫底的话。
正规明确的晋升淘汰制度， 会不会在另外一份规则里详细说明？
忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在， 其他同事的脸色越来越难看， 对视时都掩饰不住眸中的冷光。
去吃饭的路上， 长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”
布莱恩看了长明一眼。
汤央靠着自己的努力， 业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。
“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”
长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”
“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”
众人转头，看向布莱恩。
不但参与话题，还反驳了长明的布莱恩看向长明的眼神严肃，甚至透着几分警告。
“与其想东想西，努力提升自己的业绩才是硬道理。”
长明被戳破心思，有些羞恼，眨了好几下眼睛才按捺住情绪，强笑道：“你这人怎么这么严肃，我就是开开玩笑。”
布莱恩移开视线，“那最好。”
气氛沉默下来，五人来到食堂。
吃饭的时候，锦冠把上午想过的晋升淘汰制度规则跟大家说了。
汤央咬了下筷子，道：“怎么还有规则，咱们这都进来两天半了，这一轮游戏危险性不大，规则倒是挺能藏的。”
布莱恩：“这种类型的规则与人事部非常贴合，只要存在，大概率会在人事部，下午我去看看。”
吃饭前才闹不愉快，或许是想缓和气氛，也或许是余怒未消，长明主动跟布莱恩说话：“不是说提升业绩才是硬道理吗，你的业绩还不如我，还要腾出空去人事部吗？”
布莱恩：“不劳费心，我自有打算。”
长明垂眸，掩盖眸底的阴翳，不说话了。
吃过午饭，收餐盘放回收处时，迎面和出纳撞上。
上午才被说过嬉皮笑脸，再看到这人，锦冠和穆应下意识抿直唇角。
然而对方再次发难，指着两人就骂：“哎呦，上午忙着说了你们几句，这就开始给我甩脸色看了，实习员工可真牛啊，你们的带**工怎么教你们的，一点礼貌都不懂！”
“……”
穆应气笑了，“您上午不是不让笑吗？要是我们嬉皮笑脸，又惹您生气怎么办？”
他还顶嘴，出纳更生气了。
“还是我的错了？你们上午在我工作的时候过来嬉皮笑脸，跟在路上看到我冷着一张脸能是一回事吗？！我给你
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