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汤央：“话说回来，今天是周五了，考核表上只有五天就证明周末是不参与考核的，那我们的考核表，今天结束，是不是就出成绩了？只是得到周一上班通知？”
金品集团人才晋升规则4——考核每周一次，每次淘汰各部门评级为F的员工，每周一早九点出结果，此时间固定，各子公司不得擅自更改。
“那你们说，有没有可能，我们能先知道考核表的成绩，如果成绩不好，咱还有两天时间可以回旋？”
她的话听起来像是异想天开，长明仔细一琢磨，觉得不是没有道理。
不然周末还留两天做什么，直接周五下班宣布不是一样？
但若说到回旋……等考核表填完上交了再去做，难度一定会比没提交更高吧，那为什么，不在这之前做呢？
长明眼珠子滚了两圈，垂眸敛下眸底精光。
九点准时上班，锦冠和穆应照旧被使唤地团团转，大半上午过后，被针对的人员又多了一个布莱恩。
汤央在群里问他怎么回事，布莱恩说业绩上来了。
他花了前四天，在平台上物色到了一些公司采购，并花时间和他们接触，最终在今天，有两个采购下了两个大单。
还在做小本买卖的汤央眼睛红了，问他是怎么做到的。
布莱恩的回答也很直接。
他给回扣，买一万货款给私人转账一千。
采购们的心，也是被他拿捏住了。
拿账户里的钱自己陆陆续续下单了两千块钱货的长明：“……”
草，他怎么没想到。
不过还好，还好他还有别的路子能走。
他冲隔壁上级露出讨好的笑容，殷勤地替他端茶倒水，干各种小事。
上午快下班时，可能是他的笑意逢迎有了回报，上级同事给他透了底。
“你这周的表现很不如意啊，业绩不怎么样，待人接物这方面也就一般般，工作态度还不合格……”
长明赶紧道：“我能改，我都能改，您看看这个。”
长明趁着四周没人注意这边，在手机上点了几下，又把屏幕转向对方。
屏幕中央是一条五千元的转账记录，备注写着请姐下午茶。
如他所料，对方笑了，改了口风。
“我看你也能改。”
对方收了转账，从抽屉里拿出他的考核表。
长明瞄了一眼，周四的考核结果简直低到触目惊心。
好在，这张考核表被当着他的面撕掉了，重新写过的考核表给了他绝大部分的C级评价和一部分B级评价，只业绩部分未填，右下角的签名都提前写上了。
上级：“我看好你。”
长明用尽全身力气才克制住喜色，“谢谢姐，我会继续努力的。”
除了他，其他人也在下午上班后收到了上级特意透露出来的口风和意味深长的眼神。
张武起头：“你啊，还是不适合我们销售部，虽然你业绩能力非常突出，但其他方面完全不行，到时候你卖得多，退的也多……”
锦冠不卑不亢：“是哪些方面完全不行，您给个方向。”
“还用我说，你自己看看同事关系处成什么样了，做事也马虎……”
“昨天你还说我肯定能转正。”
张武梗了一下，道：“但你今天更离谱了，不过这个事儿也不是没有转圜余地，你知道吧？”
锦冠眼皮都没抬，“我不知道。”
张武：“行，反正你也不想在我们销售部干下去，准备去售后服务了，也不会在乎什么考核不考核的。”
直接谈崩了。
穆应那里更是直白，手机放兜里继续录音，在对方发出暗示的时候，挑明：“要钱没有，要命一条。”
陈强直接不说话了，拿出
考核表在上面将周五的F打满并签名。
布莱恩做好了二周目准备，只要考核结算不F就行，于是无论上级说什么，他都摆出有则改之无责加勉的态度，倒是让上级无可奈何，最终在
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表格行填了一排D。
汤央经历一番挣扎后，没有轻举妄动。
她业绩平平，和上级的关系也马马虎虎，最终忍痛拿出五千，在平台上搞修过图的可以买一包送一包的活动，把业绩往上拉了拉。
为什么还剩五千是防止二周目，以备不时之需。
下午六点整。
一周实习结束，下班了。
所有玩家都看到了自己考核表上的打分。
锦冠和穆应，撇开业绩算下来，F。
布莱恩和汤央都是D，菲飞和长明都是C。
菲飞是C也就算了，汤央想不明白为什么长明也能是C。
“你做什么了吗？”
长明听到这个问题时，第一时间想到的是周三晚上那冰凉刺骨的水。
他故作困惑：“我也不知道，今天我一直在拍马屁，做低伏小，可能是我把人伺候好了，她觉得我成为同事也挺好的？”
汤央狐疑地看着他。
她怎么就不信呢？
长明怕被看出来，避开她探究的视线，故作忧心道：“F级只有三十分，锦冠，穆应，你们两个业绩能拿A才能通过，布莱恩和汤央的业绩拿到B也能通过……也不是没有希望。”
他一边说，一边在心里暗爽。
聪明又怎么样，一个个放不下身段，还不是没有自己保险，稳扎稳打？
话音落下，隔壁二人先后开口，却不是对他。
“爱拱白菜的是猪。”
“挑食的不是男人。”
一回合毕，平手。
穆应往嘴里送了一筷子青菜，锦冠吃了一勺白菜，两人都面无表情凝视着对方。
布莱恩和汤央没有胃口，倒是没让长明的话掉在地上。
汤央恶狠狠道：“我要去举报他们不公正考核！”
好安心科技有限公司员工须知6——本公司禁止职场霸凌，如你被恶意打压，可向公司高层举报。
布莱恩嘘一声，让她小点声。
“规则说要向高管举报，可是越两级了。”长明说着堵死的路，“除非我们能找到人一级一级帮忙举报，可能找谁呢？”
好安心科技有限公司员工须知3——本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。
长明叹气：“很难啊。”
汤央想了想，泄气。
布莱恩看着隔壁安之若素大口干饭的两人，心里渐渐平静下来。
然后就想起了一件事。
“我看他们给监察员也在宿舍楼里安排了住宿，审查应该没那么快结束。”
好安心科技有限公司员工须知5——监察员不属于任何员工的上级，也不属于任何员工的下级，你可以拒绝他的要求。
既然监察员不属于上级也不属于下级……
那举报给监察员呢？——
作者有话说：最后一段修了一下
第125章 甜甜纯牛马（20）
长明警觉起来。
难道他们还想着去向监察员举报？
不行， 目前情况好不容易稳定了，一举报必然会再生事端。
他干笑道：“如果大家真的不能转正，再去引入监察员会不会比较保险？目前我们手头根本没什么证据， 就一个笔记本……最好是大家下周一都转正然后直接离开副本， 这个副本本事， 也不适合冲高评价。”
怕自己这么说目的太明显， 长明又转话题， 问：“锦冠今天下午还去人事部说调岗了吧，人事部有什么说法吗？”
锦冠：“没什么说法，填表提交了， 下周一会有转岗通知。”
前提是考核成绩不是F。
长明笑道：“那就算这次不能转正， 也还有第二次机会，问题不大。其他人也可以去申请转岗啊， 总不至于每个部门的风气都跟销售部一样差吧？”
汤央剜了他一眼。
“你是不是有点太得意忘形了？就算你能转正， 找不找得到理由离开公司还不一定呢。”
到时候还不是大家收拾收拾一起二周目。
长明神色微僵，“我这不是在给大家分析吗，也没有别的意思。”
“你最好是。”汤央指指自己的嘴，“我说话可是很灵的。”
长明闭上嘴巴。
他已经尽力去维持现状了， 如果其他人非要打破， 那……或许应该跟他们割席，毕竟他的目标从始至终都只是通关而已。
再说了，没有官方在场， 也不用为了官方玩家的待遇去演戏。
“大家都吃好了， 走吗？”
汤央放下勺子， 发现其他人都已经吃完了，提议离开。
锦冠坐着没动，长明屁股半边都离开位置了又坐回去。
“……不走吗？”
锦冠抬头， 看向就在边上的二楼楼梯口。
二楼下来一个大腹便便的中年男人，满嘴油花子。
汤央和长明这才意识到，今天晚上的位置有点讲究，在二楼领导们下楼梯再出食堂的必经之路上。
“监察员还在楼上，没下来。”布莱恩道。
监察员是被一群高管簇拥着上二楼的，阵仗之大，所有人都看见了。
现在是六点半多，第一波过来吃饭的员工们已经吃完了，陆陆续续往外走，食堂里空了一半。
长明险些控制不住自己的情绪，“你们真要举报？！在这个时候？！不合适吧？”
没有人管他是怎么想的。
汤央绝不插手聪明人的决定，布莱恩亦然，锦冠目光从二楼楼梯转移到餐盘回收处，盯着刚吃好准备离开的一个身影瞧。
“你去？”
她视线还停留在放好餐盘朝大门走的李伟身上，短短两个字没有表示出任何指向性。
其他人还没反应过来，穆应把剩了不少饭菜的餐盘放在对面吃得干干净净的餐盘上面，起身。
“确认了给你电话，不行给你发信息。”
锦冠点头，拿出手机暂时把他设成特别关注。
穆应朝李伟走去，其他人不知道他们两个在打什么哑谜，一脸茫然。
“那是销冠……”汤央抠了下额角刚结痂的痘痘，“找他干什么？”
长明心中惴惴，“你们到底想做什么？”
锦冠把自己的勺子抽出来，放在穆应的餐盘上。
“不明显吗？我们要闹一场大的。”
很明显啊，但问题是为什么！
长明笑不出来，真想说你们别闹了，可他不能，一而再再而三的阻
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挠又会让自己站到所有玩家的对立面。
最终，他选择暂时脱离这个团队，以尿急为由离开了。
只要事发时候自己不在，锦冠他们失败了自己也能找到理由去撇清，不至于太被动。
“胆小鬼。”汤央撇嘴，随即朝锦冠露出笑容，“我们要做什么，但凭吩咐！”
锦冠却道：“你们也走，先回去。”
汤央还想说什么，布莱恩深深看了锦冠一眼，把她带走了。
锦冠在位置上没动，一直等到七点，楼梯上终于下来一群人。
监察员仍旧被前呼后拥着，名牌上带总的几个中年人微笑着跟他说些什么，监察员时而点头，时而微笑，气氛很是融洽。
当他们即将从身边经过时，锦冠站起来，拦住了几人的去路。
一行人被迫停下，看向锦冠。
食堂里还在就餐的员工也停止进食，齐刷刷看向锦冠。
数百道目光集于一身，锦冠神色也未出现一丝一毫变化。
“您好，不知道您还记不记得我，昨天下午在销售部，我们有过一面之缘。”
监察员颔首，“你有什么事吗？”
他身后的总们在行动，有人说联系黄璐
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