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bsp;   注重政治表现、工作实绩和群众基础。

    并未将婚姻状况作为硬性条件。

    理论上，从科级到省部级的晋升均无强制要求结婚或成家。

    当然，这只是理论上的。

    实际的情况，比理论上或许要复杂很多。

    在考察干部时，组织可能会关注个人生活是否“稳定”。

    一些单位或领导可能认为，已婚者更具备责任感或更易于管理。

    但这并非普遍标准，且通常不会公开作为考核依据。

    在晋升到较高级别，如厅局级以上时。

    个人形象、社会关系等可能被更广泛地审视。

    婚姻状况有时可能被纳入对干部“全面情况”的了解中。

    当然，像吴蕴秋，楚阳耀这样的京圈子女是不可能受到这些因素影响和制约的。

    随着社会的发展。

    体制内存在不少未婚或晚婚的领导干部。

    尤其是在经济发展较快、观念较开放的地区或部门，个人能力仍是核心。

    同时，随着社会观念变化。

    组织对个人生活方式的选择也趋于包容和开放。

    干部的提拔和晋升，更多聚焦于工作实绩和政治素质。

    ······

    时间过了三天，转眼到了周五。

    这三天中，楚星瑶并没有联系贺时年。

    不过或许是因为贺时年身高和长相的原因。

    在校园中还是引起了不少人的侧目和眼光。

    尤其是在图书馆看书的时候，不时引来很多女生的目光。

    仿佛见到贺时年，看书都要有激情很多。

    这是雄性激素刺激下垂体多巴胺分泌，引发的荷尔蒙爆棚。

    不过，这些女生中。

    没有任何一个人上来要微信或者联系方式。

    这些学生大多20岁左右。

    而贺时年这几年经过体制的历练。

    他的脸上带着不属于这个年纪的沉稳，当然还有沧桑感。

    似乎和这些20多岁的小年轻有种格格不入的感觉。

    但他的这种沉稳和沧桑感，在这些小年轻看来，就是成熟稳重。

    他们都以为自己的学院里面来了一个新老师。

    一个英姿飒爽，帅气逼人的新老师。

    明天是周六，贺时年决定离开了。

    他想打电话给楚星瑶告别，顺便吃个饭以表感谢。

    他刚想打电话，楚星瑶的电话竟然先打了进来。

    这让贺时年是有些诧异的。

    电话一接通，楚星瑶就说：“下午有时间吗？一起打球。”

    贺时年应了一声：“我是没问题，就怕你太忙。”

    楚星瑶说道：“这几天在弄一个论文，刚刚弄完。”

    “那好，下午我去体育馆等你。”

    “好！”

    下午和楚星瑶打了乒乓球，两人都是满头大汗。

    当然这次依旧不分胜负，两
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