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正文 130-140(第3页/共5页)

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觉不对,并得知实验在第一步就显示失败后,和01讨论起了失败的原因。

    作为“被末世系统绑定的先知宿主”参与了全程,他此时也有点疑惑,为什么这么正规的入职流程还会出现问题。

    沈嘉年:[怎么最开始就失败了……我的任务也就是开公司——这没有问题啊,这怎么会出错的……]

    其他别的不说,但在最开始的这次尝试里,这些空白人完全就是走正常流程入职的。

    比起后续可能精简入职流程、甚至可能是被一起打包塞进来的人,第一批正规入职的“员工”明明是最有可能恢复正常的空白人。

    沈嘉年:[01,麻烦你把新任务的内容再和我复述一遍。]

    01遵照沈嘉年的要求,重新把目前亟待完成的任务又复述了一遍。

    不过可能是因为01作为系统,总结能力相对较强,系统本身也比较理性。

    当他复述了任务内容,在沈嘉年还觉得有些发愁的时候,他却很快整理出了任务里的关键条件,意识到了初步尝试失败的原因。

    01:[宿主,我好像知道失败的大概原因了。]

    不断回想着任务内容的沈嘉年先是一怔,随即立马追问:[这个具体怎么说?]

    01:[宿主,这个任务的主体,是您和您的事业,是公司的发展。]

    01:[但在如今实施的时候,除了走完了完整的入职流程,但某种程度上来说,您的这位“新员工”,对您的事业和您的公司,都没造成什么正面上的影响。]

    一个走正规流程入职公司却什么都不干的员工,一个入职后可以领工资但是没有工作的员工,这样的员工真的能推动任务、参与进沈嘉年的任务中么?

    ……就好比在最开始,在尝试完成第一个任务的时候,当时站在附近旁观赵毅刁难沈嘉年的刘杨没有变化,但是当他站在沈嘉年的立场上为沈嘉年怒怼赵毅后,这才真正从空白人变回了普通人。

    或许是因为之前发生的所有事情都进行得太顺利,以至于所有人都忽略了这个最关键的条件……

    偏偏这样的员工对于沈嘉年这个任务里的老板来说也不算“磨难”,因为沈嘉年随时有权利解雇对方。

    ——看上去好像和任务关系紧密,但实际却游离在任务之外。

    沈嘉年听明白了一点01的话。

    也就是因为听懂了,他的表情跟着变得复杂了些许。

    沈嘉年:[01,你的意思是……所有入职的员工,还必须得给我工作?]

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    01应了一声:[应该就是这样了。作为公司员工,可能他们也需要为宿主您这个老板创造价值,推动您的事业。]

    光是未来十几亿的员工数就让他这个当事人都觉得恍惚,这个可能的“十几亿员工都要给他工作”的猜测,更是让他觉得有点头皮发麻,有点不敢想未来可能发生的其他事情了。

    就算是其他正经的上交流主角,恐怕都没办法经历这种剧情吧……

    也不知道是不是为了自己想象中“十几亿员工给自己工作”的事情而自己感到尴尬,沈嘉年在这一刻迅速回顾了任务的内容、以及其他已知的现有条件,他陡然突破极限想到了其他别的可能。

    怎么说呢,其实也不是没有其他别的解决办法吧……

    任务的最后结果是“公司迅速有了名气”。

    真要说的话,理论上来讲,如果能让这十几亿人一股脑入职他的公司,同时公布这个史无前例的公司规模。

    这十几亿“员工”的存在本身就会让公司出名,对他的事业产生推动——也能算是参与进了这个任务中。

    就是没有其他尝试验证的机会,他也不知道这个方法能否真的成功。

    ……

    另一边,同一时间。

    冉涛长久对着桌面上摆放着的资料文件,回想过去完成任务的经过,以及空白人恢复正常的大致过程,在长久的思考后也发觉出了问题。

    她有点恍然的自言自语:“这些走正规流程的‘员工’,完全没有参与进任务里么……”

    沈嘉年的公司实际没什么工作内容。

    这家公司的唯一作用,就是让九州十几亿人同时入职这家公司。

    没有工作,签了合同的员工就没办法推进沈嘉年的事业。

    沈嘉年的事业不推动,那么这些员工就不算是参与任务、无法变回正常人。

    任务直接就僵持在了这个步骤上,完全无法真正参与进这个任务里。

    让入职的“员工”真的帮沈嘉年工作,推动沈嘉年的事业?

    主要是这个公司也没什么正经工作内容,公司建立的源头只是因为末世系统发布了这样的任务,而他们想要借助这个机会最大程度让九州民众获得帮助。

    麻烦的是,如果真的要给员工发布工作内容的话,光是“能参与工作”这件事就会筛下相当一批民众。

    不说怎么给十几亿人都在公司里找到对应的工作内容推动沈嘉年的事业,就是这个条件也没办法大幅推广、覆盖全国啊。

    就没有其他别的更便捷的方法了么……推动沈嘉年的事业让沈嘉年的公司变得更好……

    冉涛为难地想了好一会儿,也不知道是不是过大的压力让她突破了极限,她突然想到了一个略显邪门的计划方案。

    按照世俗的定义来看,公司变好的最明显的标准有哪些?

    是公司的市值,是公司净资产的增加。

    而在这样的基础上,参与实验的空白人最简单、也是最朴实的让公司变好的方式,便是想办法提升公司的净资产。

    ——再简单一点说,那就是给公司自费打钱。

    这是很违背常识常理的事情。

    哪怕是政府工作人员,一想到这些加入沈嘉年公司的员工即将迎来真正意义上的“自费上班”,她作为靠政府发工资生活的另类打工人都有点接受不了。

    哪有这么上班的……

    只是想到眼下凝滞的进度,为了九州的所有人,她最后还是不死心地姑且尝试了一下。

    不管怎么样,万一成功了呢?

    而当她对那个参与实验的空白人说出“尝试给沈嘉年打钱”的话时,哪怕对面是面目模糊的空白人,她竟也能通过对方惊讶下无意识微微张开的嘴巴,看出来对方的错愕与无语。

    对面的空白人看上去很想说些什么,但作为志愿者,对方还是选择配合了冉涛。

    还别说,当这位空白人员工拿手机把钱给沈嘉年一转,居然还真就成为了一个为沈嘉年事业添砖加瓦的好员工,真正意义上参与进了沈嘉年的任务里。

    人立马就变成正常了。

    ……

    沈嘉年正犹豫着要不要把自己和01的讨论结果告诉冉涛。

    目前的尝试没多少实际进度,就算最后不会采用他的方案,或许也能帮对方开拓思路。

    就在沈嘉年点开和冉涛的消息界面、准备给对方发消息的时候,他的手机突然显示收到了一笔转账。

    数额竟然还不小。

    只是比起这笔突然收到的钱,更让他觉得疑惑的反而是转账的备注。

    ——【为了公司变大变强而自愿转账】

    沈嘉年:……?

    沈嘉年越看越觉得莫名其妙,01却是很快反应过来了。

    01已经看明白,他恍然道:[宿主,恐怕他们也发现问题了,现在这个恐怕就是他们在尝试为您的公司创造价值,推动您的事业、努力和任务扯上关系。]

    还真是简单直接的方案。

    他之前怎么就没有想到这个,以此给宿主分忧?

    沈嘉年:……

    沈嘉年听懂了,并在听懂的同时感受到了深深的震撼。

    他完全没想到,冉涛他们居然会以这种方式尝试推动他的事业。

    还真是简单直接的任务推进方式啊……

    话说他没有想到这个,是因为他不是公职人员,所以没有这份为了民众拼尽一切、化不可能为可能的觉悟么……

    沈嘉年一时间竟不知道该说什么合适。

    他迟疑了一会儿,最后还是假装什么都没猜到一样,问对面为什么给他转钱,问是不是转错了。

    然后他就得到了“这就是在实验”的结果,以及收到了冉涛的消息,被告知“尝试成功”的同时,希望他能继续配合行动。

    继续配合行动……继续配合收钱么……

    沈嘉年给冉涛发去了消息,问这个钱什么时候转回去。

    对面,冉涛想了想,后续也是请示上级后很快做出了回答。

    【不用了,你就收着吧。你过去一直配合我们的行动,为九州提供了那么多的有效道具,你所做的一切都值得嘉奖。】

    ——真要说的话,沈嘉年的存在才是天灾降临后真正意义上的无价之宝。

    他们给无价之宝花点钱怎么了。

    行吧,既然冉涛都这么说了……

    沈嘉年看完消息也没再说什么,只是继续心情复杂地配合冉涛。

    同样离谱的备注内容,只是之后的打款数字开始不断变小,几轮尝试后直接从几千变成了几百、几百变成了几十,最后又从十块变成了几毛。

    手机收到转账的到账提示音一直在响,沈嘉年凝重地看着一系列打款数额的波动变化——最后的数额从几毛变回了一块,竟也

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    跟着稍稍松了一口气。

    只是,等等……

    哪怕一个人只给他打一块钱,但会给他打钱的人总共有多少?

    这个问题的答案真的太简单了。

    ——那将是九州全国上下十几亿人。

    沈嘉年之前甚至没怎么敢去细想,此时微微宕机的大脑才短暂清晰、骤然意识到了这个问题,并真切意识到未来将给他打款的人数会有多恐怖。

    全国每人都要给他打钱么。

    作者有话说:

    第134章  134[VIP]

    冉涛等人最后简单测试出了能发挥作用的最低有效价格。

    ——一块钱。

    只要给沈嘉年打一个比合同工资高一块钱的数额, 使得“员工给公司创造的价值”比“员工从公司获得的金额”多一块钱,就能参与进末世系统发布的任务、从空白人变回正常人。

    在确认了这一点后, 她当即开始思考,究竟要以什么样的方式,让全国人民能一边付这个钱,一边签下合同加入沈嘉年的公司。

    这个难度是真的有点高了。

    要是把范围框定为全九州,动静绝不可能小。

    ……话说回来,真的必须加入公司么?

    任务主体是沈嘉年的事业,任务里也没有额外标注,说是什么能为沈嘉年提供价值的人必须是和公司共度难关的员工来着……

    如果能省去签合同入职的步骤, 他们实施起来绝对也能更加从容。

    可惜的是, 在简单尝试后, 冉涛发现“直接给沈嘉年打款”和“作为员工直接给沈嘉年打款”的效果完全不一样, 前者对于打款的空白人来说完全毫无用处。

    或许就是因为单纯给沈嘉年打钱不等同于给沈嘉年的公司打钱、为沈嘉年的事业投资, 在打款人作为非员工的前提下,哪怕是额外付款相同的数额也无法明确指向任务。

    不过也是, 非员工的普通人似乎也没有什么非要和公司老板同甘共苦的理由。

    几轮实验一直尝试到这,冉涛已经差不多摸清楚这次这个任务的机制了。

    现在情况已经很清楚了,就算是打钱,也必须明确是为了沈嘉年的事业而打钱, 给作为公司老板的沈嘉年打钱。

    最后还是得付费上班, 一边给沈嘉年当员工,一边给沈嘉年打钱。

    顾忌着蓝星上其他国家的情况, 眼下最好的、最和平的做法,貌似就是在所有人都不知道的时候迅速把问题解决, 在其他国家反应过来前速战速决。

    不过追求速度就意味着部分的牺牲,如果没有做好充分准备就一定会出现遗漏。

    要想让九州十几亿人都能参与其中, 期间就必须花费相当的准备时间,一步步下
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