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让锐人猎头公司上了心，还是时来运转，恰好有了合适的人选。

    都没有过去一个星期，只用了三天时间，锐人猎头公司就传来了消息。

    说是找到了一个合适的人选，问楚乾坤需不需要安排见面。

    这不是废话吗，求贤若渴的楚乾坤，想都没想就回复了对方，要求以最快的时间见面。

    于是，一番电话来往之后，三方定下来在当天晚上就见了面。

    锐人猎头推荐的人，正是查世同，一个年约四十的老龄互联网从业人员。

    由于李禧炫已经离开了东州，当晚的见面，楚乾坤只带了胡雨涵一个去的。

    他现在已经习惯了在身边带一个人，特别是安排日常工作的助理，这样是为了防止事情太多，会有重要的工作被他忽略

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    掉。

    当锐人猎头的负责人，带着查世同出现的时候，一度怀疑约见面的是不是楚乾坤。

    因为不论是老板还是秘书，都是实在是太年轻了，秘书年轻还能理解，这么年轻的老板，有点让人难以接受。

    反而是年纪偏大的查世同，对楚乾坤的年纪并不是特别的感冒。

    在互联网的世界里，年纪不是问题，甚至越年轻，越容易在这一片天地里有所成就。

    查世同四十多岁的年纪，在互联网的行当里，属于是老资格的老资格。

    他算是第一批从米国硅谷，回到华夏来创业的it精英。

    之前，一直在华夏查狐公司上班，职务也正是网站运营。

    当时的查狐，依然算的上华夏第一门户网站。

    只是世界在变，华夏在变，互联网的变化更大更快，这个变革的关键时期，查世同的理念和查狐的大老板相左了。

    于是，一场创业元老之间的角力，在公司的内部展开，两人的观点，各有人战队。

    结果可想而知，肯定是为大股东的大老板，更胜一筹，查世同的战队，很快就被压制、打压。

    而老板为了杀鸡儆猴，巩固自己的权势和威信，甚至开掉了几个跟他唱反调的人。

    查世同身为创业元老，老板一般是不会动他的，毕竟都是一起打天下的兄弟，他不能以为不同意见，就干掉他。

    那样的话，肯定会寒了其他创业元老的心，令公司不稳。

    查世同是个有想法的人，眼看着其他同一梯队的门户网站，都抓紧变革的时机，发展的欣欣向荣。

    而他们查狐，则因为内斗，因为内部意见不统一，大家的心不在公司发展上，公司没能大踏步的前进，依然在原地踏步。

    互联网公司，原地踏步就是退步。

    他的公司在奋勇前进的时候，原地不动的人，就等同于在退步，旦到了某个质变，公司很可能就此终结。

    查大同对查狐的感情很深
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