的人。
周为民是五组副组长,业务能力很强,是科里有名的“活账本”。
吴爱华则是四组的副组长,她从基层记账员干起,对各项财务制度、报销流程、历史沿革非常熟悉,堪称科里的“制度通”。
阳光明深吸一口气,拿起桌上那部老式的黑色转盘电话,拨通了五组的内线:
“周副组长,我是阳光明。你现在有空的话,来我办公室一趟,有点业务上的事情想请教一下。”
他的语气平静如常,听不出任何情绪。
没过多久,周为民就来了,手里还拿着笔记本和一支钢笔,表情带着些许询问,脚步轻缓。
“阳科长,您找我?”他顺手带上了房门。
“坐。”阳光明示意他在对面的椅子坐下,然后从文件筐底层拿出那份细纱机大修的资金申请单,推到周为民面前,语气平和得像是在探讨业务。
“周副组长,你是管专项资金的行家,经验丰富。这份申请,你帮我再看看,特别是附件里的验收报告和付款细则,有没有什么我没注意到的地方或者理解不透彻的环节。”
阳光明的姿态放得很低,完全像是一个虚心请教的新手。
周为民显然有些意外,但立刻接过文件,扶了扶眼镜:“好的,阳科长,您太客气了,我看看。’
他看得非常仔细,眉头微微蹙起,手指逐行划过文字和数据。
办公室里只剩下纸张翻动的细微声音和窗外隐约的嘈杂。
几分钟后,他抬起头,眼神里带着一丝困惑和逐渐凝聚的凝重:“阳科长,这份验收报告......”
“怎么了?没关系,看出什么但说无妨,我们纯业务讨论。”阳光明鼓励道。
“这个项目一直都是赵组长亲自跟进负责,我没有参与,对于具体情况并不是很了解。”
周卫民首先撇清自己的关系,然后继续说道:“报告本身格式、要素都没问题,签字盖章也齐全,看起来是份完整的报告。
周为民斟酌着用词,语速放慢,“但是,这个进度百分比.......我记得很清楚,就在前天下午,我去技术科送报表,在走廊里遇到他们科参与这次验收工作的技术员小王,还随口问了一句细纱机修得怎么样了。
他当时摇头说,因为进口轴承没到,核心部分就没敢彻底拆开,怕拆了装不回去,进度基本卡在百分之四十五左右,大家都挺着急,还在等配件…………………
他的声音不自觉地低了下去,显然也意识到了这前后矛盾中所蕴含的严重性。
“这……………这报告上怎么白纸黑字地写成百分之六十了?还完成了验收?”
阳光明点点头,彻底印证了自己的猜测。
他没有直接评论报告的真伪,只是转而问道:“以你的专业经验来判断,如果财务科依据这份报告,按百分之六十的比例批了这笔款,可能会有什么后果?”
周为民脸色微微变了一下,语气变得严肃:“由于这个项目涉及的资金比较大,如果......如果后期审计部门介入,或者厂里检查发现进度与实际不符,实际完成的工作量根本不足以支撑这个拨付比例。
甚至因为某些原因,大修就此暂停。
那么......多拨付的资金就是重大工作失误,甚至是......责任事故。
首要责任人,当然就是签字批准的领导......”
他没再继续说下去,但意思已经无比明确。
阳光明沉默了一会儿,手指在光洁的桌面上轻轻敲了敲,似乎在思考。
“这件事,情况我大致了解了。你先不要对任何人提起,包括组里的同事。文件暂时压在我这里,我需要点时间处理。”
周为民立刻点头,神色郑重:“我明白,阳科长您放心。我知道轻重。”
他的眼神里除了原有的恭敬,更多了几分清晰的敬佩和警惕。
敬佩的是这位新来的年轻领导如此细心敏锐,于细微处发现了大问题;警惕的是,这看似完美的报告背后,显然是一个来自科室内部的、精心布置的陷阱。
送走周为民,阳光明又以类似的请教业务的名义,通过电话请来了四组副组长吴爱华。
他把那份劳保用品采购申请递给她,借口是自己对历年劳保发放标准和库存周转情况不熟悉,请她这位老财务帮忙把关,看看申请数量是否符合常规,有没有超出预算计划或者违背惯例的地方。
吴爱华是个爽利人,接过文件,看得飞快,眼神专注,手指时不时在某个数据上点一下。
很快,她就抬起头,指出了问题所在,语气肯定:“阳科长,您看得仔细,这个工作服的数量确实有点问题,不太对劲。”
她指着申请单上那一栏数字,“往年我们都是根据劳资科提供的各车间实际缺额明细和年度换新计划来汇总采购,从来没有按全厂满员理论数量一次性申请这么大数量的先例。
厂里仓库还有一定的周转库存呢。
这么大一批工作服进来,仓库也扛不住啊,既占地方又压资金。
而且您看这个单价......”
她凑近了些,指着那个数字,“好像也比我们科里留底的,去年底采购的那批同规格工作服的单价,略高了一点,虽然幅度不大,但加起来,总价差额会是一个很大的数字。”
她顿了顿,像是无意间补充道:“哦,对了,劳保用品一直都是李组长亲自负责,从来都没让我参与过。
以前劳保用品的审批,她都是直接找殷副科长汇报和敲定最终方案。”
阳光明心中了然。同样叮嘱吴爱华此事暂且保密,不要外传。
吴爱华显然也是个明白人,从阳光明特意找她来核对的举动中,已品出了不寻常的意味,神色凝重地答应了。
两份文件,两个来自不同小组,看似独立的陷阱,都被精准地识别出来。
阳光明没有感到丝毫的轻松,反而心情更加沉重。
事情不难判断,这应该就是殷永良为他精心设计的陷阱。
而四组组长和五组组长愿意冒着巨大的风险配合,说明两人和殷永良的关系肯定不一般,说不定就有利益输送。
科
《诸天火红年代，冰箱每日刷新》 176.强势反击.多做多错.隐藏陷阱.因势利导(第4/6页)
室内部的倾轧和算计,如此直接而险恶,消耗的是厂里的宝贵资源和运营效率,受损的也是国家利益。
但他知道,现在不是感慨和愤怒的时候。对方已经出招,并且留下了确凿的破绽。
接下来,该他反击了!
他需要选择一个合适的时机,将这两件事一并摆到桌面上,而且要快,要在对方察觉到他已识破并采取应对措施之前。
第二天上午一上班,阳光明就先去了刘金生科长办公室,客气地和他打了个招呼。
只说想下午想召开一个科室内部的简短例会,不需要太长,主要是让各位组长简单汇报一下近期手头的主要工作重点和进度,便于他这位新副科长能尽快全面了解情况,进入角色。
刘金生端着茶杯,爽快地同意了,脸上带着笑,似乎乐见其成,还说了几句“早该如此”、“积极主动就好”之类的场面话。
上午九点整,财务科全体二十多人准时挤进了三楼那间略显陈旧的小会议室。
和上次那个场面性的欢迎会相比,此次会议室里的气氛似乎更加微妙和紧绷。
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