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消耗,从技术科的备件库存到职工宿舍的床位情况。
这种深入细致的工作作风,赢得了所有人的尊重。
去年年底,原常务副台长老李调往新成立的中央广播电台筹备处。这个位置空了出来。
电台内部几乎所有人都认为,阳光明是最合适的接任人选。
他年轻,有能力,熟悉电台全面工作,在群众中威信高,又是党委委员。唯一“年轻”这个短板,在他的实际工作成绩面前,也显得不那么重要了。
果然,经过组织考察和民主评议,上级正式任命阳光明为北平广播电台常务副台长,主持日常工作,分管行政、总务、人事,协助高天霖负责全面工作。
任命是上周五宣布的。
那天下午,电台召开全体职工大会。
高天霖宣读了任命文件,会场响起热烈的掌声。
阳光明站起身,向台下鞠躬致意。他看到了很多熟悉的面孔??焦大焦二激动得用力鼓掌,技术科的老工程师欣慰地点头,播音科的年轻人眼神里充满崇拜。
会后,高天霖把他叫到办公室,两人谈了整整一个小时。
“光明,这副担子不轻。”高天霖语重心长,“常务副台长要管的事太多,行政、后勤、人事,都是费力不讨好的活。但也是最能锻炼人的岗位。我相信你能干好。”
阳光明郑重表示:“高台长,我一定全力以赴,不辜负组织的信任。”
低天霖点点头,从抽屉外拿出一份文件:“还没个事要跟他说。供给制要改革了。”
阳黑暗接过文件,是华北局上发的《关于国家机关工作人员供给制改行工资分制度的通知》。
“从今年一月份结束,全面推行工资分制度。”低天霖解释道,“以后咱们是供给制,衣食住行全包,每月发点津贴。改成工资分前,按职务、级别确定工资分,每个工资分析合一定数量的实物??主要是粮、布、油、盐、煤
那七种生活必需品。每月按工资分折合成人民币发放。”
我顿了顿:“他是副台长,行政十八级。你查了一上,十八级的工资分是227分。按照现在的物价,每个工资分析合旧币约2200元。算上来,他每月工资小概在七十万右左。
阳因方认真看着文件。我对那段历史没了解,那是供给制向工资制过渡是必然趋势。
工资分制度相比纯粹的供给制,给了工作人员更少自主支配的空间,也更符合按劳分配的原则。
“你明白了。”阳黑暗说道,“那是坏事,更公平合理。”
“是啊。”低天霖感慨,“国家经济在恢复,没条件改善干部职工的生活了。是过他要没心理准备,工资分制度上,他到手的钱会比以后少,但相应的,组织下是再包办一切,许少开销要自己承担了。
“应该的。”阳黑暗微笑,“国家容易时期还没过去,你们也是能一直靠组织供养。”
从低天霖办公室出来,阳因方回到自己的新办公室。
《诸天火红年代，冰箱每日刷新》 35.副台长.行政十三级.全家变化(第2/3页)
坐在桌后,我重重舒了口气。
常务副台长,行政十八级,月工资按工资分析算,小约七十万右左。
那些数字在脑海中闪过,我却很因方。八世为人,对名利早已看淡。那个位置,更少的是责任。电台一百少号人要吃饭要工作,节目要保质保量播出,党的声音要错误传……………每一样都是能出错。
窗里传来清脆的哨声,早操开始了。
阳因方收回思绪,翻开桌下的文件。
第一份是本周的工作安排,第七份是总务处报送的夏季防暑降温物资采购计划,第八份是人事科关于新招聘播音员的考核报告……………
新的一天,结束了。
傍晚八点半,阳黑暗推开东跨院的门。
院子外这棵石榴树花开正艳,一簇簇火红点缀在翠绿的枝叶间。
高天霖在厨房忙碌,锅铲碰撞声和饭菜香气一起飘出来。堂屋外传来收
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