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nbsp; 他们知道答案，但不是很想说。

    “好想看看前辈全力以赴的样子啊……”银岛结感慨。

    因为女生今天的异常身体状况，男生们难得地在背地里聊起小林春夏。

    入部月余的经理在工作中做的相当不错，即使是一开始轻视她的新部员也没有什么可挑剔的了。

    说小林春夏是稻荷崎第三位“教练”可不是什么玩笑话。偶尔教练有事请假时，小林春夏都是填补空缺的那位——记数据、辅助训练、分析状况……十分之全能。

    按惯例来说，排球部经理最主要的职责是保障后勤，像是部活开始前的场地布置、部员们的饮用水、比赛球衣发放以及场馆日常卫生的维持等，光是后勤类的工作已经足够一个排球部经理忙碌。

    但北信介比较特殊，他习惯从清洁打扫中寻求平静。在没有经理的日子里，北队一直都包揽着队内的清洁工作，以至于稻荷崎完全不需要在后勤方面有什么担心。后面小林春夏入部，在后勤这一方面也并没有投入太多精力。

    “北队已经安排得很好啦。”小林春夏如是说，并决定在其他方面发光发热。

    ——这也是强校排球部很少有经理的原因。

    排球部经理这个职位看似光鲜亮丽，实际上就是打杂后勤，有助教的排球强校往往不需要额外招人干琐事，没有更多助力的情况下，教练们并不会考虑加入多余的经理岗位。

    “说起这个……”尾白阿兰有些犹豫，“之前我偶然路过办公室，有听见过教练们讨论筛选简历。”

    “诶？”理石平介惊讶，“真的吗前辈？”

    北队微微侧目，尾白阿兰顶着众狐好奇的目光，只好继续说下去。

    “其实也没有听到多少……”

    办公室的门虚掩，教练们的话语模模糊糊地传到走廊，“……真的要为稻荷崎加一个女经理吗？”

    正好路过的沙狐兽人听见关键词停步，竖起耳朵。

    黑须法宗作为稻荷崎排球部的主教练，这次在新部员的筛选中提出了一个新的想法。

    “为什么不呢？”他爽朗地笑，回答疑惑不解的大见太郎，“稻荷崎之前没有经理，是不需要。但现在……对于能够将稻荷崎带向更好方向的人才，何乐而不为呢？”

    大见太郎拿起桌上的简历。

    简历上的证件照是清秀平静的面容，女生神情恬淡，暖紫色的眼睛看着镜头。

    因为是转学生，除了学生自己填写的申请简历，学校还附带了种花家的档案。当然稻荷崎的学生同样也附带有从小学至今的档案，但相比较起来，小林春夏的这份显得格外引人注目——

    海市第38届中学生排球团体赛银牌。

    海市第39届中学生排球团体赛金牌。

    20xx年海市山河杯青少年运动会排球赛团体铜牌。

    ……

    大见太郎越看越沉默，种花家这个市人口数好像是百万级别来着……？

    “有点可惜了。”

    因为是纯人类，相较于初中时期的大放异彩，升入高中的小林春夏虽然还在球场活跃，但已经转向为替补自由人，竞技场就是如此残酷。

    黑须法宗下了定论：“这孩子并没有放弃排球，让她加入稻荷崎是我们双方的共赢，我很期待她能给稻荷崎带来更多惊喜。”

    …

    “就这几句？”宫治不满。

    “呃，我没停留多久。”尾白阿兰表情无奈。

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