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nbsp; 管理人员眼前顿时一亮！管理精英们接触过不少政府官员，韩秦与他们有着很大不同。</

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    有了韩秦简明扼要的开场白，富士康的管理人员也放下了矜持的心态，开始按照自己的分工，向韩市长汇报他们的工作。</

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    “上吊门”发生之后，富士康本身也非常委视，组织了大批专家赶赴柳城，对鼻工进行心理疏导，同时加强安全措施。</

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    然而，富士康的努力全部打了水漂“上吊门”还没有解决“喝药门”又接踵而至，最终导致农民工恐慌情绪蔓延，纷纷辞职，富士康不得不停工。</

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    为了找到员工自杀的原因，富士康下了血本，不仅重金聘请了管理、心理专家参与，更是秘密聘请风水前来破解。</

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    富士康是民营企业，风水活动在港台也是非常流行的事情。富士康入乡随俗，这个被大陆叫做封建i信活动的东西，还是被严格保密。</

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    富士康的管理层，也不会把这种事情拿到台面上来。</

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    为了破解员工自杀谜团，富士康管理层用尽了所有招数，却是一筹莫展。既然找不到确切原因，富士康就按照魏东建的提议，把四名年轻女工的自杀，全部推脱为感情因素，并用重金对家属封口。</

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    魏东建掩耳盗铃，富士康的员工却是非常清醒，没有人被他蔽。</

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    他们解说的再冠冕堂皇，农民工们却一点也不相信，更没有人来应聘。</

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    在本地招不到工人，魏东建派出几个工作组，到外地鼻工输出大省去招工，希望随着距离的增大，化解这个影响。</

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    只是可惜，魏东建忘记了，在信息如此发达的年代，柳城富士康的“自杀门”已经臭名昭著。对于招工小组的优厚许诺，农民工们无人问津。</

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    会议进行了两个多小时，柳城市政府工作组与富士康管理团队，</

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    分别就自己采取的挽救措施，向韩秦进行了详细汇报。</

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    从他们汇报的情况来看，这些人已经非常卖力，只是没有找到问题的关键所在，所以仍然没有任何突破！</

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    接手富士康项目之后，为了尽快解决员工“自杀门”事件，韩秦向美女秘书咨询，是否能够查出女工们上吊喝药的原因。</

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    美女秘书向韩秦汇报，自杀的you因虽然很复杂，也无怪乎心理与环境两方面的原因。在柳城富士康出身之前，富士康已经经历了十三连跳，对富士康的声誉造成了极大的损害，让管理层非常头疼。</

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    为了解决这个问题，富士康已经采取了积极的措施，包括减少加班时间，增加员工的文娱生活，及时对员工进行心理疏导。</

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    美女秘书并且指出，根据系统的分析，柳城富士
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