本站最新域名:m.ikbook8.com
老域名即将停用！

鱼一样滑溜溜地游到了隔壁上司办公室门口。

    两人关系很好，后来很久之后，她不再是她上司，倒做了更好的朋友。

    “老——”

    上司一边接起电话，她一听称呼，知道是总经理，看样子又是这回事，就准备顺势去收拾文件拿起电脑去开会。没想到上司做了个“别走”的手势，又伸伸手让给她进去。她于是坐进去，听话得坐好，从上司的言语里判断发生了什么，默默地去关好玻璃门。

    一个电话打了好久，她眼看着上司的脸色从严肃到愤怒、从愤怒到无奈，听见想要辩解的话语说出来或者并打断，有的事实陈述了得到认可，有的则被三言两语塞回来，还有的直接被打断。末了，和领导的电话一如既往地以“好的好的”结束，上司的口气平白无奇，她倒听得到里面的不满。

    也许是自己看得见她的脸的原因。又或者，那边如果对这位女士也一样熟悉的话，也能听得出语气里的不满。

    于她，作为下属而言，这是一种幸运。于上司，也许根本不在乎。

    “怎么了？”她问。

    上司放下手机，打开笔记本，却又没有要写什么，只是一边撒气式地翻动纸页一边喟叹。

    “干HR真是受罪。”上司道，“想要谁痛苦就让谁干HR。”

    “哦哟谁欺负你，我们去打死他。”她说，的确自己在这里的年资长过上司，有时候可以居中润滑调和。

    啪，上司把手里的笔往笔记本上一拍，“工程，跑去告我的状态，说我——”指着自己，意思并非整个人力资源部，而是单独告她一个人，“刻意！克扣！他的编制，削减他们的关键岗位，无视他们的主要诉求，还向领导‘隐瞒’！”

    “隐瞒？”她笑起来，“他们那几个区域，完全是万能工就可以搞定的，又不是让他们从弱电跨界土石方，弱电强电一起干，弱电木匠一起干，说起来我们不也只有固定几个种类的东西要修嘛。至于剩下那些，准入行专业技术资格的，考到了再上岗啊！人家消控室还没叫唤呢，他就叫唤？领导听解释了吗？”

    上司白她一眼，因为太熟悉，所以清楚这不是白她，而是一种单纯的情绪表达，“听的啊，他那几句话没有依据的，只不过遮掩了一部分必要信息，就敢跟领导撒谎，我一说就行了。但是——”

    “但是？”

    “不听餐饮部的。”

    老大难问题，可以理解。真能听得进去砍餐饮的人都只是开始，后续还要抗得住餐饮部没完没了地要人，正式编制或者临时工都可以，他们只是需要简单的、当作畜生一样用的劳动力。

    餐饮行业的老话，男人当作畜生用，女人当作男人用。想想是有些道理，从承认现实的角度；也有没道理的地方：她从来餐饮行业有一个恶性循环：祖上传下来的辛苦，导致从业人员素质低——但凡有个更好的去处，若非百分之千的热爱，谁干餐饮？——从业人员素质低，进一步导致实际餐饮前端管理很少有人真正做出实质性改善，无论是主观能动性还是思维与视野都缺乏，继而使得这个行业在以人堆服务的低效循环中泥足深陷不可自拔，并且在劳动力市场发生结构性变化的今天越来越赶不上套。

    这还没有说餐饮后厨成本浪费、厨师这个集体往往还有封建时代的师徒团体倾轧行为等等其他问题。她喜欢美食，甚至喜欢在餐饮部帮忙端盘子的工作，单从来没有喜欢过那帮人整体的工作氛围和效率，从来都觉得哀其不幸怒其不争，觉得要主动干餐饮的实习生都是“想不开”。

    【请收藏， 努力为你分享更多好看的小说】
\/阅|读|模|式|内|容|加|载|不|完|整|，退出可阅读完整内容|点|击|屏|幕|中|间可|退|出|阅-读|模|式|.
『加入书签，方便阅读』