的用意!
阳光明看着他,眼神平静,却带着一种明显的引导意味,继续轻声说道:
“嗯,赵厂长主管生产,对各科室的实际人力需求最了解,他先签字认可,这份申请的分量就更足了。
等报告流程走到岳书记那里的时候,您最近要是没什么特别紧急需要请示汇报的事,其实也不必特意为这个去打扰岳书记。
"
一切按正常程序走就好。
跟科里同事们闲聊提起时,也可以顺便说说报告是送赵厂长审批了,毕竟赵厂长主管生产,最了解基层人力需要,他的判断肯定错不了!”
郎天瑞只觉得心头震动,他彻底明白了!
阳光明这是在教他如何把这件事做得更漂亮、更稳妥、更不着痕迹,甚至......还能带来意想不到的附加效果!
第一,先找赵国栋厂长首签。
赵国栋是厂里二把手,主管生产,一般不插手人事上的事情,但某个岗位缺不缺人,理论上他更有发言权。
如果他觉得劳资科申请合理,签了字,那这事就等于先过了二把手这一关。
万一,他只是说万一,岳兴国书记那边出于某种考虑暂时不同意,或者对阳光耀另有安排,这份被赵厂长认可了的申请就算最终被搁置或驳回,他郎天瑞也没有任何损失,反而在赵厂长那里留下了积极为科室争取的好印象。
而他的那份“心意”,岳书记只要不傻,也能猜到,会记在心里。
第
《诸天火红年代，冰箱每日刷新》 202.自愧不如.大格局.高瞻远瞩.临时工转正式工.说明情况(第3/5页)
二,如果岳兴国书记同意,那么在有赵厂长首签的前提下,他只需要顺水推舟地也签个字,事情就圆满办成了。
这样既避免了岳书记直接插手安排自己“准女婿”的嫌疑,显得公正合规,又让郎天瑞成了主动发现问题、解决问题的功臣,岳书记自然会承他这份情,而且这份情因为做得巧妙,会显得更重。
第三,也是最精妙的一点!
岳兴国副书记会因此欠下赵国栋厂长一个小小的、几乎微不足道的人情??毕竟赵厂长是基于工作需求,率先批准了这份申请,合情合理,撇清了这件事和岳副书记的关联。
虽然对两位厂领导来说,安排一个正式工编制可能只是小事一桩,但赵国标无形中承担了“首签”的责任,某种程度上替岳书记分担了潜在的舆论风险,也让岳书记避免了直接以权谋私的嫌疑。
这件小事,很可能成为赵厂长和岳书记之间的一个微妙的积极的互动契机。
而这第三点,郎天瑞相信,很可能才是阳光明最希望看到的结果!
阳光明是赵国栋一手提拔起来的人,是公认的“赵厂长的人”。
而将来,他又会和岳书记成为亲家。
如果赵厂长和岳书记能因为这件小事,开始建立起某种心照不宣的默契,甚至更进一步的合作关系,那么阳光明身处其中,就能左右逢源,发挥更重要的作用,未来的发展空间也将更大!
这已经远远超出了一个工作编制的范畴,而是借此机会,凭借这么一个微小的契机,在巧妙地推动厂领导层面的合作格局!
尽管只是一个很小的契机,但这很重要!
很多重要结果的落定,重大合作的展开,往往都始于微末。
这种格局和眼光......郎天瑞在心中暗暗倒吸一口凉气,再次感慨自己和阳光明之间的差距。
他觉得自己这辈子,能稳稳当当地坐在劳资科长这个位置上,大概就到头了。而阳光明的未来,恐怕远不止一个科长!
他甚至不由自主地想到了财务科的科长刘金生。
刘金生能力和资历都不差,但和阳光明这种既有强大业务能力,又有如此高超政治智慧和长远眼光的人竞争......郎天瑞暗自叹了口气,他觉得刘金生被阳光明超越甚至取代,恐怕只是时间问题了。
尽管他和刘金生私交也不错,但此刻他更看好阳光明。
“光明啊......”郎天瑞长长呼出一口气,看着阳光明,眼神复杂,最终化作一句由衷的感叹,“我算是服了你了。行,我知道该怎么做了。你放心,报告我会好好写,流程一定走得稳稳当当。”
他没再多说别的,但一切尽在不言中。他知道,阳光明听懂了他的承诺。
阳光明脸上露出温和的笑容,仿佛刚才只是进行了一番关于工作流程的普通讨论:“那就辛苦郎科长了,都是为了工作嘛。”
两人心照不宣地交换了一个眼神,然后继续低头吃饭,仿佛什么都没发生过。
食堂里依旧喧闹,没人知道这张靠窗的餐桌旁,刚刚完成了一次可能影响厂里未来某些格局的短暂交谈。
吃完饭,郎天瑞匆匆离去,脚步似乎比来时更加轻快有力,充满了干劲儿。
他的脑海中已经开始构思那份申请报告该怎么写,哪些数据可以拿来佐证工作量的增加,哪些条件可以既不明显又能确保阳光耀符合要求。
阳光明看着他离开的背影,眼神平静无波,继续慢条斯理地吃完自己饭盒里最后一口饭菜。
他的动作不疾不徐,仿佛刚才那段充满机锋的对话只是日常闲聊。但他微微上扬的嘴角透露出一丝满意的神色??事情正在按照他预期的方向发展。
下午,郎天瑞回到办公室,立刻关起门来,亲自起草那份《关于增加劳资科核算组正式编制一名的申请报告》。
他从档案柜里翻出近几年的产量报表、职工人数统计表和工资核算工作量对比数据,仔细研究起来。
他写得极其认真,详细列举了近年来厂子规模扩大、职工人数增加、工资核算及各类报表工作量激增的具体数据和事例:三年来职工总数增加了15,月工资核算单据量增加了30,各类统计报表增加了25.......
他强调现有正式人员不足,过度依赖临时工可能带来的数据准确性风险和管理隐患,充分论证了增加一个正式编制的必要性和紧迫性。
在任职条件一样,他着实费了一番心思,既不能太明显,又要确保阳光耀是最符合的人选。
他写上了“需具备高中及以上文化程度”、“优先考虑回城知青”、“需有三个月以上本厂工资核算相关岗位实习或工作经验”、“需熟悉本厂各车间工种及工
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